第六百零三章 有态度,不妥协
晚上21点多,汇众公关部的办公室里依然人声鼎沸,他们加班这么晚的原因,自然是因为这篇痛斥汇众的软文。
在“二当家”郑思文亲自拍板通过后,前后修改了六版的公关稿终于通过,并且很快通过汇众官方公众号和微博发布了出去。
对于这篇公关稿,部分参与起草和修改的员工内心忐忑不已,相比以往常规公关手段中认怂发道歉稿,汇众这份公关稿算得上强硬二字,因为整个公关稿的态度可以概括为二当家定调的三个字“不妥协!”。
用二当家的话来说,人事改革势在必行,不会因为任何阻力或者舆论压力而有任何妥协,外界公众之所以非议和谩骂汇众公司,一是出于同情弱者的心里,二是不了解事情的具体内幕,说白了,大部分人都只是看热闹不嫌事儿大
的吃瓜群众。
这个时候,汇众必须拿出自己坚定的态度,有理有据的表明自己的立场,否则一旦现在妥协了,那后面的人事改革还要不要进行了?以后汇众还要不要裁员了?
就这样,发布完公关稿的汇众公关部员工们并没有着急下班,反而耐心的守在公司等着看舆论反应。
声明:
关于我司因近期人事改革造成的相关社会影响的详细声明:
自二月中旬以来,我司依照战略发展规划,从内到外,从汇众母公司到多级子公司展开了全球范围内的人事改革。
在这期间,部分员工因部门裁撤,职位精简,业绩考核不达标,工作状态不佳等多种原因遭到我司或我司下属相关公司辞退,我司已按照相关合同和劳务法给予其正常的辞退补偿。
在此基础上,本着人尽其才,给每个员工一个机会的理念,我司在全集团范围内开展了创办以来最大的活水计划,任何员工在通过相关岗位面试后都可以调岗到该岗位,这一过程公开透明,公平公正可监察,不存在走后门,
托关系等情况,我司也坚决反对和严厉打击任何破坏公平竞争的行为和手段。
同甘共苦,是汇众一直信奉和坚守的价值观之一,汇众创办5年多来,离不开每一个员工的辛苦奉献,汇众在感谢每一位员工奉献的同时,也在奖励着每一位员工的奉献。截止上个月末,汇众5万多名员工中,T5及以上级别超过3万名,
所有在汇众上市前达到T5级别的员工都有相应的股票期权奖励。一直以来,汇众的薪酬都是业内第一梯队的,助房贷款,孕幼补助,敬老补助,病假补助等各种福利补助,都堪称业内典范甚至首创。
种种这些良好的福利制度,都离不开每一名汇众人的辛勤努力和付出,离不开每一名汇众人的共苦之情。
共苦,是积极完成工作,勇于承担责任,是做研发的汇众人深夜起来紧急修复BUG,是本该在6点下班的公关部因为网上的舆论和不理解,一直坚守到现在,是不断的努力学习,不断进步,保持自身的良好竞争力。
共苦,不是做给领导看的强制加班到几点,不是无所事事的磨洋工,不是在工作能力没有提升的情况下,却渴望薪酬和福利越来越好。
物竞天择,适者生存,汇众能用5年多的时间拥有今天的成就,靠的不是运气,而是所有汇众人共同努力进取的回报。
改革是痛苦的,但改革后的明天却是美好的。
对于离开汇众的同仁,祝愿他们有一个美好的未来,对于留在汇众的同仁,让我们携手创造一个美好的未来!
汇众的官方声明稿一经发布,很快便在全网快速传播,看过这份声明稿的网友第一感觉就是,有态度。
是的,有态度,网友们从这份声明稿中看到了汇众不妥协,坚持自己所作所为的态度,当然,在有些网友看来,这也可以解释为资本家压榨劳动人民的嚣张丑恶嘴脸。
不过,相比于之前一面倒说汇众不是的舆论,起码现在有不少网友表示支持和理解汇众的做法,企业又不是慈善家,难不成员工只能享受福利不能被裁员?
也有网友为汇众打抱不平,说幸好汇众进行了人事改革,不然汇众白养一堆闲人,迟早会拖垮汇众,让中国好不容易出的一家顶级跨国公司成为全世界的笑话。
舆论的天秤,渐渐向汇众这一方倾斜,不过整体上,许多人还是觉得站在被裁的员工那一方,毕竟同情弱者是人的天性。
直到,有好事者出于好奇,查了下汇众T5级别的收入情况,年收入25-60万,派发价值20-50万的期权。
“呸,一帮屌丝真是咸吃萝卜淡操心,人家全公司有过半的员工年收入近百万,换做你是老板你会花近百万养一个闲人吗?”
“我听说汇众现在招收的应届毕业生起薪已经1万以上了,不知道多少人挤破头皮都想进去,进去了不努力,被踢出来也很正常。”
“你们不知道汇众的福利有多好好嘛,我表姐三年前进的汇众,前年结婚买房,公司补贴了200万的无息贷款,去年怀孕生孩子,产假比法定的多两个月不说,每个月还有3000块的孕妇营养补贴,其他逢年过节各种补贴和福利我就不
说了,总而言之用我表姐的话来说各种隐形的福利,几乎算得上双倍工资,这么好的福利竞争激烈不是很正常么,像我表姐现在T6的职级,随便跳槽出来工资都能翻一番,可就这她也从来没想过跳槽离职。”
伴随着汇众高薪酬高福利的方方面面被许多网友挖出,许多网友在羡慕拍马的同时,也渐渐理解了汇众的所做作为,企业和员工的博弈,从来都是屡见不鲜的话题,因此舆论的热度持续了没多久便渐渐下去,而汇众涉及整个集团的人事改革,也有条不紊的推进了下去。
虽然汇众的人事改革在网上引发了不小的波澜,但已经把这件重任交给二把手郑思文的方哲,在听说了这件事后,也并没有关注和理会太多,他相信以郑思文的经验和能力,会拿出妥善的处理方法。
方哲近期的全部精力,都放在一件事上,两(会)提案。
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在“二当家”郑思文亲自拍板通过后,前后修改了六版的公关稿终于通过,并且很快通过汇众官方公众号和微博发布了出去。
对于这篇公关稿,部分参与起草和修改的员工内心忐忑不已,相比以往常规公关手段中认怂发道歉稿,汇众这份公关稿算得上强硬二字,因为整个公关稿的态度可以概括为二当家定调的三个字“不妥协!”。
用二当家的话来说,人事改革势在必行,不会因为任何阻力或者舆论压力而有任何妥协,外界公众之所以非议和谩骂汇众公司,一是出于同情弱者的心里,二是不了解事情的具体内幕,说白了,大部分人都只是看热闹不嫌事儿大
的吃瓜群众。
这个时候,汇众必须拿出自己坚定的态度,有理有据的表明自己的立场,否则一旦现在妥协了,那后面的人事改革还要不要进行了?以后汇众还要不要裁员了?
就这样,发布完公关稿的汇众公关部员工们并没有着急下班,反而耐心的守在公司等着看舆论反应。
声明:
关于我司因近期人事改革造成的相关社会影响的详细声明:
自二月中旬以来,我司依照战略发展规划,从内到外,从汇众母公司到多级子公司展开了全球范围内的人事改革。
在这期间,部分员工因部门裁撤,职位精简,业绩考核不达标,工作状态不佳等多种原因遭到我司或我司下属相关公司辞退,我司已按照相关合同和劳务法给予其正常的辞退补偿。
在此基础上,本着人尽其才,给每个员工一个机会的理念,我司在全集团范围内开展了创办以来最大的活水计划,任何员工在通过相关岗位面试后都可以调岗到该岗位,这一过程公开透明,公平公正可监察,不存在走后门,
托关系等情况,我司也坚决反对和严厉打击任何破坏公平竞争的行为和手段。
同甘共苦,是汇众一直信奉和坚守的价值观之一,汇众创办5年多来,离不开每一个员工的辛苦奉献,汇众在感谢每一位员工奉献的同时,也在奖励着每一位员工的奉献。截止上个月末,汇众5万多名员工中,T5及以上级别超过3万名,
所有在汇众上市前达到T5级别的员工都有相应的股票期权奖励。一直以来,汇众的薪酬都是业内第一梯队的,助房贷款,孕幼补助,敬老补助,病假补助等各种福利补助,都堪称业内典范甚至首创。
种种这些良好的福利制度,都离不开每一名汇众人的辛勤努力和付出,离不开每一名汇众人的共苦之情。
共苦,是积极完成工作,勇于承担责任,是做研发的汇众人深夜起来紧急修复BUG,是本该在6点下班的公关部因为网上的舆论和不理解,一直坚守到现在,是不断的努力学习,不断进步,保持自身的良好竞争力。
共苦,不是做给领导看的强制加班到几点,不是无所事事的磨洋工,不是在工作能力没有提升的情况下,却渴望薪酬和福利越来越好。
物竞天择,适者生存,汇众能用5年多的时间拥有今天的成就,靠的不是运气,而是所有汇众人共同努力进取的回报。
改革是痛苦的,但改革后的明天却是美好的。
对于离开汇众的同仁,祝愿他们有一个美好的未来,对于留在汇众的同仁,让我们携手创造一个美好的未来!
汇众的官方声明稿一经发布,很快便在全网快速传播,看过这份声明稿的网友第一感觉就是,有态度。
是的,有态度,网友们从这份声明稿中看到了汇众不妥协,坚持自己所作所为的态度,当然,在有些网友看来,这也可以解释为资本家压榨劳动人民的嚣张丑恶嘴脸。
不过,相比于之前一面倒说汇众不是的舆论,起码现在有不少网友表示支持和理解汇众的做法,企业又不是慈善家,难不成员工只能享受福利不能被裁员?
也有网友为汇众打抱不平,说幸好汇众进行了人事改革,不然汇众白养一堆闲人,迟早会拖垮汇众,让中国好不容易出的一家顶级跨国公司成为全世界的笑话。
舆论的天秤,渐渐向汇众这一方倾斜,不过整体上,许多人还是觉得站在被裁的员工那一方,毕竟同情弱者是人的天性。
直到,有好事者出于好奇,查了下汇众T5级别的收入情况,年收入25-60万,派发价值20-50万的期权。
“呸,一帮屌丝真是咸吃萝卜淡操心,人家全公司有过半的员工年收入近百万,换做你是老板你会花近百万养一个闲人吗?”
“我听说汇众现在招收的应届毕业生起薪已经1万以上了,不知道多少人挤破头皮都想进去,进去了不努力,被踢出来也很正常。”
“你们不知道汇众的福利有多好好嘛,我表姐三年前进的汇众,前年结婚买房,公司补贴了200万的无息贷款,去年怀孕生孩子,产假比法定的多两个月不说,每个月还有3000块的孕妇营养补贴,其他逢年过节各种补贴和福利我就不
说了,总而言之用我表姐的话来说各种隐形的福利,几乎算得上双倍工资,这么好的福利竞争激烈不是很正常么,像我表姐现在T6的职级,随便跳槽出来工资都能翻一番,可就这她也从来没想过跳槽离职。”
伴随着汇众高薪酬高福利的方方面面被许多网友挖出,许多网友在羡慕拍马的同时,也渐渐理解了汇众的所做作为,企业和员工的博弈,从来都是屡见不鲜的话题,因此舆论的热度持续了没多久便渐渐下去,而汇众涉及整个集团的人事改革,也有条不紊的推进了下去。
虽然汇众的人事改革在网上引发了不小的波澜,但已经把这件重任交给二把手郑思文的方哲,在听说了这件事后,也并没有关注和理会太多,他相信以郑思文的经验和能力,会拿出妥善的处理方法。
方哲近期的全部精力,都放在一件事上,两(会)提案。
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