52、孵化项目
关煌很严肃地说道,“你不要以为我是在给你开玩笑?”
白小雅大脑一片混乱,支支吾吾,不知道该说什么好。
关煌走到她身后,顶了一下她。
白小雅仿佛受惊的兔子,一下子跳了起来,“你,你……”
关煌没动,看着她说道,“这下你该相信我了吧。”
白小雅虽然没吃过猪肉,但也见过猪跑,急忙收敛一下思绪,“你可以找夏小姐解决。”
关煌换了个舒服的姿势坐下来,“以前还可以,现在柒柒管的事越来越多,连睡觉时间都被挤占了,再找她解决这个,于心不忍。”
白小雅看了关煌一下,半天没有变化,也有点相信了,“不如找个医院看看?”
关煌:“看过了,没用,说是身体很健康。”
白小雅忍着羞涩问道,“这个病发作的很频繁吗?”
“每时每刻。”
白小雅有点心疼对方了。
既尴尬又好笑。
怪不得有时候表现的色色的,原来根源在这里,
“那个,每次“吃药”能管多长时间?”
“半天吧,时间一长,即使不主动想,也会受刺激。”
白小雅没经过人事,也不知道这是长还是短,一时间愁眉苦脸。
关煌看着她,“这个任务你能完成吗?”
白小雅赶紧摇头。
关煌叹息一声,“那算了,我自己解决。”
白小雅惊讶,“怎么解决?”
“你要看吗?”
白小雅:“哦哦,不看了不看了。”
说完感觉屁股有点发热,逃也似地出门去了。
“以后再也不管这种烂事了,说不定会引火烧身。”
————
超人公司第一届内部孵化比赛,吸引了超过14支队伍参加。
比赛的场面就跟喷了血一样,无比火爆。
前杭州站经理黄峰拿下超千万的内部支持,一举夺得冠军。
北京站经理万泽拿下第二名,获得五百万的员工资金。
黄峰和万泽商量后,前者选择了拼车业务,后者选择了P2P租车。
据说这里面还有一个小插曲。
黄峰去年结婚的时候被派往杭州开拓市场,临走之前,张泰杰告诉他“拿不下杭州,不要回北京见我。”
结果,黄峰在杭州整整呆了六个月,和“快的打车”激烈厮杀,一直到最后一战。
好不容易有了结果,回到北京,还没和娇妻过两天团圆日子呢。
张泰杰就鼓动他参与这次内部孵化项目竞赛。
黄峰很犹豫,亏欠妻子太多,加上父母想抱孙子。一旦创业又是一条不归路。
张泰杰生拉硬拽推他上去,“你刚有多少身家,就想过小日子了?”
骨子里,黄峰是一个有能力的人,但是面对陌生领域时常没有安全感。
和他聊天,会觉得心理年龄远超实际年龄。
当然,黄峰也有性情的一面,和团队一起喝酒,释放压力、嬉笑怒骂。
在他看来,喝酒就是一种享受。
因为职业的缘故,非常信奉酒品即人品。
当年关煌就被他逼着喝酒,从而和蒋瑶嘉有了一段露水情缘。
“坐”,关煌招呼两人。
创业之前,肯定要做一番交心。
“关总。”
“哈哈,以后不要再叫我关总了,你们自己做老板了,叫我大卫就可以”,关煌笑着说。
黄峰胆子比较大,“关总,我们一日是您的兵,就终身是你的兵。”
关煌扭头对着张泰杰说,“这小子,我记得以前可没这么会说话。”
张泰杰笑,“是的,以前傻小子一个。”
几人大笑。
关煌进入正题,“业务怎么开展,你们都是专家,我就不再多费口舌,只记住一点,超人永远是你们的家。”
“关总,不会让你失望的。”
张泰杰:“现在创业圈超过一半都是BAT的人,希望以后能出现超人部队,你们就是我们的第一枪。”
黄峰、万泽用力点头,“嗯。”
关煌:“既然创业了,就要有创业的心态,要破釜沉舟,不成功便成仁,公司可以在技术、资金上给与你们最大支持,但能不能成,还要看你们自己。”
黄峰两人心中一禀。
张泰杰附和道,“如果创业失败,公司可以接纳你们,但那个时候,你们恐怕也不好意思回来了,曾经的小弟成了同事,同事成了上司。”
关煌拿起茶壶给两人倒了一杯茶,“可以说,创业能否成功,心态占了一半作用,几千万的启动资金,公司可以全部拿出来,为什么要让你们自己出一部分呢,就是要克服依赖心理,这是我的事业,不是公司的事业。”
每人启动资金2000万,员工投资、个人出资加上公司支持。
黄峰两人点头,“是的。”
他俩作为职场精英,自然明白这个道理。
权力和责任是对等的。
创业者如果自己不拿出真金白银,遇到挫折很容易放弃。
张泰杰接过话,“你俩可要好好干,我可是在你们上面压了重注,要是失败了,下半辈子得喝西北风。”
黄峰嘿嘿笑。
张泰杰在两人身上投了二百万加一百万,确实很有压力。
超人作为创业公司,薪水在互联网圈算不上诱人,基层员工期权不高,高管工资只能说还可以。
两三百万的存款,基本上算是张泰杰所有积累。
当然,喝西北风就是开玩笑了。
以超人公司的估值,一旦上市,张泰杰轻松晋升亿万富豪。
关煌:“租车和拼车业务,只是一个大致方向,具体做什么,你们可以在实践中慢慢调整,我对此不做任何要求。”
虽说要和王志坤他们打擂台,但是,并不意味着要做意气之争。
明知不可行,也偏要行,非智者所为。
黄峰两人心里一松,“好的。”
毕竟负重而行,还是很有压力的。
四人说起了过往的风花雪月,关煌有点动情,“……希望在超人的经历能给你们留下难忘的回忆。”
回忆,肯定是难忘的。
关键在于是好的回忆,还是不好的回忆。
超人这里,几乎是没有周末的。
周总结、月总结、部门总结就占满整个月,到了下个月再重复。
在折磨人的压力和恐惧下,所有人都比职业生涯中任何时候更玩命工作。
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白小雅大脑一片混乱,支支吾吾,不知道该说什么好。
关煌走到她身后,顶了一下她。
白小雅仿佛受惊的兔子,一下子跳了起来,“你,你……”
关煌没动,看着她说道,“这下你该相信我了吧。”
白小雅虽然没吃过猪肉,但也见过猪跑,急忙收敛一下思绪,“你可以找夏小姐解决。”
关煌换了个舒服的姿势坐下来,“以前还可以,现在柒柒管的事越来越多,连睡觉时间都被挤占了,再找她解决这个,于心不忍。”
白小雅看了关煌一下,半天没有变化,也有点相信了,“不如找个医院看看?”
关煌:“看过了,没用,说是身体很健康。”
白小雅忍着羞涩问道,“这个病发作的很频繁吗?”
“每时每刻。”
白小雅有点心疼对方了。
既尴尬又好笑。
怪不得有时候表现的色色的,原来根源在这里,
“那个,每次“吃药”能管多长时间?”
“半天吧,时间一长,即使不主动想,也会受刺激。”
白小雅没经过人事,也不知道这是长还是短,一时间愁眉苦脸。
关煌看着她,“这个任务你能完成吗?”
白小雅赶紧摇头。
关煌叹息一声,“那算了,我自己解决。”
白小雅惊讶,“怎么解决?”
“你要看吗?”
白小雅:“哦哦,不看了不看了。”
说完感觉屁股有点发热,逃也似地出门去了。
“以后再也不管这种烂事了,说不定会引火烧身。”
————
超人公司第一届内部孵化比赛,吸引了超过14支队伍参加。
比赛的场面就跟喷了血一样,无比火爆。
前杭州站经理黄峰拿下超千万的内部支持,一举夺得冠军。
北京站经理万泽拿下第二名,获得五百万的员工资金。
黄峰和万泽商量后,前者选择了拼车业务,后者选择了P2P租车。
据说这里面还有一个小插曲。
黄峰去年结婚的时候被派往杭州开拓市场,临走之前,张泰杰告诉他“拿不下杭州,不要回北京见我。”
结果,黄峰在杭州整整呆了六个月,和“快的打车”激烈厮杀,一直到最后一战。
好不容易有了结果,回到北京,还没和娇妻过两天团圆日子呢。
张泰杰就鼓动他参与这次内部孵化项目竞赛。
黄峰很犹豫,亏欠妻子太多,加上父母想抱孙子。一旦创业又是一条不归路。
张泰杰生拉硬拽推他上去,“你刚有多少身家,就想过小日子了?”
骨子里,黄峰是一个有能力的人,但是面对陌生领域时常没有安全感。
和他聊天,会觉得心理年龄远超实际年龄。
当然,黄峰也有性情的一面,和团队一起喝酒,释放压力、嬉笑怒骂。
在他看来,喝酒就是一种享受。
因为职业的缘故,非常信奉酒品即人品。
当年关煌就被他逼着喝酒,从而和蒋瑶嘉有了一段露水情缘。
“坐”,关煌招呼两人。
创业之前,肯定要做一番交心。
“关总。”
“哈哈,以后不要再叫我关总了,你们自己做老板了,叫我大卫就可以”,关煌笑着说。
黄峰胆子比较大,“关总,我们一日是您的兵,就终身是你的兵。”
关煌扭头对着张泰杰说,“这小子,我记得以前可没这么会说话。”
张泰杰笑,“是的,以前傻小子一个。”
几人大笑。
关煌进入正题,“业务怎么开展,你们都是专家,我就不再多费口舌,只记住一点,超人永远是你们的家。”
“关总,不会让你失望的。”
张泰杰:“现在创业圈超过一半都是BAT的人,希望以后能出现超人部队,你们就是我们的第一枪。”
黄峰、万泽用力点头,“嗯。”
关煌:“既然创业了,就要有创业的心态,要破釜沉舟,不成功便成仁,公司可以在技术、资金上给与你们最大支持,但能不能成,还要看你们自己。”
黄峰两人心中一禀。
张泰杰附和道,“如果创业失败,公司可以接纳你们,但那个时候,你们恐怕也不好意思回来了,曾经的小弟成了同事,同事成了上司。”
关煌拿起茶壶给两人倒了一杯茶,“可以说,创业能否成功,心态占了一半作用,几千万的启动资金,公司可以全部拿出来,为什么要让你们自己出一部分呢,就是要克服依赖心理,这是我的事业,不是公司的事业。”
每人启动资金2000万,员工投资、个人出资加上公司支持。
黄峰两人点头,“是的。”
他俩作为职场精英,自然明白这个道理。
权力和责任是对等的。
创业者如果自己不拿出真金白银,遇到挫折很容易放弃。
张泰杰接过话,“你俩可要好好干,我可是在你们上面压了重注,要是失败了,下半辈子得喝西北风。”
黄峰嘿嘿笑。
张泰杰在两人身上投了二百万加一百万,确实很有压力。
超人作为创业公司,薪水在互联网圈算不上诱人,基层员工期权不高,高管工资只能说还可以。
两三百万的存款,基本上算是张泰杰所有积累。
当然,喝西北风就是开玩笑了。
以超人公司的估值,一旦上市,张泰杰轻松晋升亿万富豪。
关煌:“租车和拼车业务,只是一个大致方向,具体做什么,你们可以在实践中慢慢调整,我对此不做任何要求。”
虽说要和王志坤他们打擂台,但是,并不意味着要做意气之争。
明知不可行,也偏要行,非智者所为。
黄峰两人心里一松,“好的。”
毕竟负重而行,还是很有压力的。
四人说起了过往的风花雪月,关煌有点动情,“……希望在超人的经历能给你们留下难忘的回忆。”
回忆,肯定是难忘的。
关键在于是好的回忆,还是不好的回忆。
超人这里,几乎是没有周末的。
周总结、月总结、部门总结就占满整个月,到了下个月再重复。
在折磨人的压力和恐惧下,所有人都比职业生涯中任何时候更玩命工作。
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