第542章辞职
下午
从咖啡厅回来的袁天帆,在做完手头上的工作之后,便开始写辞职信。
在写完辞职信后,袁天帆拿着辞职信,朝着沈粥的办公室走去。
一般情况下,汇丰银行的员工想要辞职,是不需要沈粥直接审批的,只要把辞职信往主管那一递,等着上面审批,移交工作就行。
只不过,袁天帆没有那么多时间继续在这干耗着,要是上面十天半个月不批准,杨辰那边可不好交代。
当然了,什么都不写,直接走人也是可以的,不过一般人很少那样子做,特别是像他这种以后说不准还得跟汇丰打交道的人,是绝对不能那样子做。
咚咚——
“请进”
办公室里,正在忙工作的沈粥听到敲门声,手上动作并没有停,头也不抬,应了一声,便继续手上的工作。
‘咔’袁天帆听到回应后,推门而入。
“董事长”
沈粥见不是自己秘书,抬头看了一眼,随即放下笔,笑道:“是天帆啊,有什么事吗?”
对于汇丰银行的华人员工,沈粥心里都是有数的,这年头能够进入外资洋行的华人,九成九都属于精英人才。
像汇丰银行这种大财团,能够在总部工作的,那更是精英中的精英。
“董事长,这是我的辞职信。”袁天帆微躬着腰,上前将手上的辞职信递到沈粥面前的办公桌上,
“呃…”听到袁天帆的话,沈粥先是一愣,随即忍不住好奇,“你要辞职?”
“是的,董事长”袁天帆点头道。
沈粥拿起桌上的辞职信,也没有拆开看,随口问道:“是工作上有什么事不顺心吗?”
沈粥虽然有些疑惑袁天帆为什么会跑到自己这里来投辞职信,但是员工离职,他总是要问问原因。
要知道,汇丰银行可不止袁天帆一位华人员工,作为汇丰的大班,他有必要了解内部员工的情况。
“是杨生想请我到恒生银行工作。”袁天帆犹豫了一下,最后还是老实交待了,毕竟这种事情想瞒也瞒不住。
“摁?”原本还有些不在意的沈粥,听到事情牵扯到杨辰,一时间看向袁天帆的脸色,变得古怪起来。
如果是普通离职还好说,可现在明显是挖人跳槽,联想到上午杨辰刚从自己这里拿走恒生银行百分之五十一的股份,这转头就又从自己这里挖人。
沈粥心里一时间,仿佛有一万只草泥马奔腾而过。
他倒不是真的生气,挖人这种事情,汇丰银行内部时有发生,特别是像袁天帆这种华人员工,不管是跳槽还是被挖,都是很平常的事情。
大家一开始进汇丰银行,冲的就是汇丰香江第一行的名头,只是等进了汇丰之后,才猛地发现想要在汇丰银行混出头,光有能力是远远不够的,想要进入汇丰高层,单单华人这一身份,就阻拦了大多数人。
所以,很多华人员工在干了几年之后,积累到一定经验,便会直接走人,去别的外资银行或是华人银行工作。
‘铁打的营盘,流水的兵。’
说的就是汇丰银行这类外资大财团公司。
十分钟后,袁天帆一身轻松的从沈粥办公室里出来。
从头到尾,沈粥那位大班王都没有出声挽留他,至于原因嘛,很简单,那就是他还不够资格让沈粥那位大班王出言挽留。
他只是汇丰银行财务部的一名职员,虽然能力出众,但毕竟不是财务主管之类的中高层员工。
虽然心里有些遗憾,也有一点不忿,但胜在沈粥同意了他的辞职。
有了沈粥的同意,他就可以直接收拾东西走人了,不用等十天半个月的辞职申请期。
回到财务部,袁天帆跟自己顶头上司,财务主管说了辞职的事情。
财务主管很惊讶,想要挽留袁天帆。
虽然汇丰银行人才很多,但袁天帆属于其中的佼佼者,必要的挽留还是要的,但是当袁天帆把向沈粥辞职的事一说,财务主管顿时噎在当场,啥话也说不出口了。
连大班王都同意了,他一个小小的主管还有什么好说的,只能召来一名员工,让他接手负责袁天帆的工作。
不巧的是,主管召来的人,正好是郑嗨泉。
两人上午都答应了杨辰的招揽,不同于袁天帆直接把辞职信往沈粥哪里一递,就直接风风火火走人了。
郑嗨泉则是准备先把辞职信递给自家主管,好等上面安排,郑嗨泉属于那种做事稳如汪的一类人,如果不是杨辰用财务主管的职位诱惑他,他不见得会从汇丰这里辞职。
已经有一个手下准备走人了,现在又来一个,一天走俩,这在汇丰银行财务部虽然不是什么稀罕事,但也很少见了。
一时间,财务主管内心一顿妈卖批。
就在财务主管想要询问一下情况的时候,沈粥的电话过来了。
袁天帆走了之后,沈粥虽然没有说什么,但毕竟挖走他的人是杨辰,所以沈粥也想了解一下情况,看看对方是不是真的很有能力。
当然,也就是问一下,即便对方真的很有能力,像这种心思已经不在公司的员工,沈粥也不会强行挽留。
在召来财务主管负责人了解情况后,沈粥点了点头,便准备让对方下去。
“董事长”
“还有什么事吗?”沈粥疑惑的看了一眼自家财务主管,随即瞥见对方手上的辞职信,顿时瞪大双眼,“你也想辞职?”
“是”被沈粥一瞪眼,财务主管吓了一跳,下意识脱口而出,不过话刚出口,财务主管马上就反应了过来,“啊,不,不是,董事长我没有想辞职,这是我手下另一位的辞职信。”
沈粥:“……”
原本沈粥心里已经把杨辰祖祖辈辈骂了一遍,挖小员工就算了,我堂堂汇丰大班王,宰相肚子里能撑船,就不跟你一个小辈一般计较了。
可如果连主管一级的人都挖,那就有些过分了,小职员走了也就走了,并不会影响一个部门的正常运作。
但高级主管不行,一旦一个部门的高级主管被挖走了,整个部门都会受到一定的影响。
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从咖啡厅回来的袁天帆,在做完手头上的工作之后,便开始写辞职信。
在写完辞职信后,袁天帆拿着辞职信,朝着沈粥的办公室走去。
一般情况下,汇丰银行的员工想要辞职,是不需要沈粥直接审批的,只要把辞职信往主管那一递,等着上面审批,移交工作就行。
只不过,袁天帆没有那么多时间继续在这干耗着,要是上面十天半个月不批准,杨辰那边可不好交代。
当然了,什么都不写,直接走人也是可以的,不过一般人很少那样子做,特别是像他这种以后说不准还得跟汇丰打交道的人,是绝对不能那样子做。
咚咚——
“请进”
办公室里,正在忙工作的沈粥听到敲门声,手上动作并没有停,头也不抬,应了一声,便继续手上的工作。
‘咔’袁天帆听到回应后,推门而入。
“董事长”
沈粥见不是自己秘书,抬头看了一眼,随即放下笔,笑道:“是天帆啊,有什么事吗?”
对于汇丰银行的华人员工,沈粥心里都是有数的,这年头能够进入外资洋行的华人,九成九都属于精英人才。
像汇丰银行这种大财团,能够在总部工作的,那更是精英中的精英。
“董事长,这是我的辞职信。”袁天帆微躬着腰,上前将手上的辞职信递到沈粥面前的办公桌上,
“呃…”听到袁天帆的话,沈粥先是一愣,随即忍不住好奇,“你要辞职?”
“是的,董事长”袁天帆点头道。
沈粥拿起桌上的辞职信,也没有拆开看,随口问道:“是工作上有什么事不顺心吗?”
沈粥虽然有些疑惑袁天帆为什么会跑到自己这里来投辞职信,但是员工离职,他总是要问问原因。
要知道,汇丰银行可不止袁天帆一位华人员工,作为汇丰的大班,他有必要了解内部员工的情况。
“是杨生想请我到恒生银行工作。”袁天帆犹豫了一下,最后还是老实交待了,毕竟这种事情想瞒也瞒不住。
“摁?”原本还有些不在意的沈粥,听到事情牵扯到杨辰,一时间看向袁天帆的脸色,变得古怪起来。
如果是普通离职还好说,可现在明显是挖人跳槽,联想到上午杨辰刚从自己这里拿走恒生银行百分之五十一的股份,这转头就又从自己这里挖人。
沈粥心里一时间,仿佛有一万只草泥马奔腾而过。
他倒不是真的生气,挖人这种事情,汇丰银行内部时有发生,特别是像袁天帆这种华人员工,不管是跳槽还是被挖,都是很平常的事情。
大家一开始进汇丰银行,冲的就是汇丰香江第一行的名头,只是等进了汇丰之后,才猛地发现想要在汇丰银行混出头,光有能力是远远不够的,想要进入汇丰高层,单单华人这一身份,就阻拦了大多数人。
所以,很多华人员工在干了几年之后,积累到一定经验,便会直接走人,去别的外资银行或是华人银行工作。
‘铁打的营盘,流水的兵。’
说的就是汇丰银行这类外资大财团公司。
十分钟后,袁天帆一身轻松的从沈粥办公室里出来。
从头到尾,沈粥那位大班王都没有出声挽留他,至于原因嘛,很简单,那就是他还不够资格让沈粥那位大班王出言挽留。
他只是汇丰银行财务部的一名职员,虽然能力出众,但毕竟不是财务主管之类的中高层员工。
虽然心里有些遗憾,也有一点不忿,但胜在沈粥同意了他的辞职。
有了沈粥的同意,他就可以直接收拾东西走人了,不用等十天半个月的辞职申请期。
回到财务部,袁天帆跟自己顶头上司,财务主管说了辞职的事情。
财务主管很惊讶,想要挽留袁天帆。
虽然汇丰银行人才很多,但袁天帆属于其中的佼佼者,必要的挽留还是要的,但是当袁天帆把向沈粥辞职的事一说,财务主管顿时噎在当场,啥话也说不出口了。
连大班王都同意了,他一个小小的主管还有什么好说的,只能召来一名员工,让他接手负责袁天帆的工作。
不巧的是,主管召来的人,正好是郑嗨泉。
两人上午都答应了杨辰的招揽,不同于袁天帆直接把辞职信往沈粥哪里一递,就直接风风火火走人了。
郑嗨泉则是准备先把辞职信递给自家主管,好等上面安排,郑嗨泉属于那种做事稳如汪的一类人,如果不是杨辰用财务主管的职位诱惑他,他不见得会从汇丰这里辞职。
已经有一个手下准备走人了,现在又来一个,一天走俩,这在汇丰银行财务部虽然不是什么稀罕事,但也很少见了。
一时间,财务主管内心一顿妈卖批。
就在财务主管想要询问一下情况的时候,沈粥的电话过来了。
袁天帆走了之后,沈粥虽然没有说什么,但毕竟挖走他的人是杨辰,所以沈粥也想了解一下情况,看看对方是不是真的很有能力。
当然,也就是问一下,即便对方真的很有能力,像这种心思已经不在公司的员工,沈粥也不会强行挽留。
在召来财务主管负责人了解情况后,沈粥点了点头,便准备让对方下去。
“董事长”
“还有什么事吗?”沈粥疑惑的看了一眼自家财务主管,随即瞥见对方手上的辞职信,顿时瞪大双眼,“你也想辞职?”
“是”被沈粥一瞪眼,财务主管吓了一跳,下意识脱口而出,不过话刚出口,财务主管马上就反应了过来,“啊,不,不是,董事长我没有想辞职,这是我手下另一位的辞职信。”
沈粥:“……”
原本沈粥心里已经把杨辰祖祖辈辈骂了一遍,挖小员工就算了,我堂堂汇丰大班王,宰相肚子里能撑船,就不跟你一个小辈一般计较了。
可如果连主管一级的人都挖,那就有些过分了,小职员走了也就走了,并不会影响一个部门的正常运作。
但高级主管不行,一旦一个部门的高级主管被挖走了,整个部门都会受到一定的影响。
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