第四百九十五章 学习
“这边是农场的取水灌溉设备,总阀门不在这边,待会我带你去看,这边这是一个分阀,这一片区域的水每天早上要在七点左右的时候浇上一次。”
刘明全说着蹲了下来,小心翼翼的检查了一遍,看了看上面仪表的数字,然后在旁边的记录本上做好了记录,并且签上了自己的名字。
“给,你核对一遍,看一看这数字是不是准确的,这些数字每天都会波动,但是只要在这个正常值的范围之内的话,就不用太过在意了,这个时候检查无误了之后,就需要签上你的名字,写上时间,因为我们这边是双人核对制度,所以签字的时候要两个人一起签字,你以后上班了之后也要这样做,知道了吗?”
责任制是一项很重要的规章制度,林全虽然对工人们很优待,但是有些东西却是不能讲情面的,因为这种东西是底线,绝对不能没有,也不能被随意践踏,甚至是一丝丝的懈怠都不行。
有些东西如果出现了松懈的话,涉及到安全的领域,那不出事还好,一旦出了事,那就要付出血的代价!
小孙听到他这样说,心中一紧,认认真真的检查了一边,然后对着这个记录本上的正常值看了半天,这才小心翼翼的签上了自己的名字。
这个本子并不是很厚,但是却显得有些老旧了,上面写满了密密麻麻的日期和姓名,各种字体的都有,有的人写的很好看,有的人写的歪歪扭扭,看得出来,工人们中间有些人的文化程度可能并不高。
“嗯,签完字就代表你已经确定这一次你巡逻和使用的时候,这个东西是正常的了,如果你巡视的时候发现数字是不正常的话,就不能用黑色或者蓝色的笔签名了,那个时候需要使用红色的那根笔,标注时间和数据之后,还要报告上去,让人通知设备科来维修,你翻一翻,看看这个本子上出现了几次红色的签字?”
黑色或者是蓝色代表着正常工作,而红色则代表着非正常的状态,往往在检查出了异常情况之后,就需要上报上去,由设备科那边派人或者联系别人来维修,这样的话这一班和上一班的人都会被交过来核对情况,如果发现了问题的话。
一般情况之下,如果不是人为的疏忽的话,那都是没有问题的,但是如果是人为的疏忽的话,那就要追究责任了。
农场有一套很严格的奖惩制度,这个制度不是林全制定的,而是王兆文自己制定的,他在亿利那边待了很长的时间,对于对方的严格管理制度学到了不少,虽然对于工人而言,这样的制度有些不太友好,但是对于一家农场或者一个公司而言,制度越是严格,越是精细,犯错的可能性也就越低。
当然了,制度太精细了的话,带给职工的压力也会急剧提升,会造成很大的隐患,不少人可能承受不了这种什么都被要求到了极致的条条框框,而选择跳槽或者是离开,那样的话农场会损失不少的人才。
不过对于这样留不住的人才,流失了也就流失了,能够咬牙坚持下来的人,才是农场真正需要的人。
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刘明全说着蹲了下来,小心翼翼的检查了一遍,看了看上面仪表的数字,然后在旁边的记录本上做好了记录,并且签上了自己的名字。
“给,你核对一遍,看一看这数字是不是准确的,这些数字每天都会波动,但是只要在这个正常值的范围之内的话,就不用太过在意了,这个时候检查无误了之后,就需要签上你的名字,写上时间,因为我们这边是双人核对制度,所以签字的时候要两个人一起签字,你以后上班了之后也要这样做,知道了吗?”
责任制是一项很重要的规章制度,林全虽然对工人们很优待,但是有些东西却是不能讲情面的,因为这种东西是底线,绝对不能没有,也不能被随意践踏,甚至是一丝丝的懈怠都不行。
有些东西如果出现了松懈的话,涉及到安全的领域,那不出事还好,一旦出了事,那就要付出血的代价!
小孙听到他这样说,心中一紧,认认真真的检查了一边,然后对着这个记录本上的正常值看了半天,这才小心翼翼的签上了自己的名字。
这个本子并不是很厚,但是却显得有些老旧了,上面写满了密密麻麻的日期和姓名,各种字体的都有,有的人写的很好看,有的人写的歪歪扭扭,看得出来,工人们中间有些人的文化程度可能并不高。
“嗯,签完字就代表你已经确定这一次你巡逻和使用的时候,这个东西是正常的了,如果你巡视的时候发现数字是不正常的话,就不能用黑色或者蓝色的笔签名了,那个时候需要使用红色的那根笔,标注时间和数据之后,还要报告上去,让人通知设备科来维修,你翻一翻,看看这个本子上出现了几次红色的签字?”
黑色或者是蓝色代表着正常工作,而红色则代表着非正常的状态,往往在检查出了异常情况之后,就需要上报上去,由设备科那边派人或者联系别人来维修,这样的话这一班和上一班的人都会被交过来核对情况,如果发现了问题的话。
一般情况之下,如果不是人为的疏忽的话,那都是没有问题的,但是如果是人为的疏忽的话,那就要追究责任了。
农场有一套很严格的奖惩制度,这个制度不是林全制定的,而是王兆文自己制定的,他在亿利那边待了很长的时间,对于对方的严格管理制度学到了不少,虽然对于工人而言,这样的制度有些不太友好,但是对于一家农场或者一个公司而言,制度越是严格,越是精细,犯错的可能性也就越低。
当然了,制度太精细了的话,带给职工的压力也会急剧提升,会造成很大的隐患,不少人可能承受不了这种什么都被要求到了极致的条条框框,而选择跳槽或者是离开,那样的话农场会损失不少的人才。
不过对于这样留不住的人才,流失了也就流失了,能够咬牙坚持下来的人,才是农场真正需要的人。
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