第一千四百七十九章 懒汉
“伊利现在的主营业务是冰淇淋、奶粉和奶茶粉,伊利雪糕、冰淇淋,已经在国内很多地方打响了名气。”
郑钧怀身材偏矮,说话和颜悦色,虽然把傅松当成了恶客,对他的到来充满了警惕,但他不动声色,没有表现出一丝异常,反而热情地向傅松介绍伊利的情况。
“今年改制后,我们兼并了呼市的糖粉厂,在金川开发区投资2000万元兴建一座现代化的冷饮厂,投产后,日产雪糕150万只。”
说起这座新工厂,郑钧怀忍不住一脸骄傲和自豪,这座工厂在整个华北地区那是蝎子拉屎独一份。
“日产150万只?”傅松在心里快速地估算了一下,有些不可思议道:“一个月4500万只,一年就是5亿多只,产量这么大,卖得完吗?”
郑钧怀哈哈一笑:“自然卖得完,主要是我们卖得便宜,零售价1元一只,而且口感一点都不比‘和路雪’、‘美登高’这些洋品牌差。”
何佳突然插了一句:“雪糕只有夏天才能吃,其他季节怎么办?”
“当然是照常生产了。”郑钧怀笑道,“那些小雪糕工厂,一年就干几个月旺季,然后关厂停工。工人也多是临时工,就地解散了。
我们伊利不一样,有固定职工,相关食品产品品类很多,根据季节调整产品线的产出。
不过目前雪糕依然是伊利的主营业务,冬天虽然是雪糕淡季,但还是有一定的市场需求的。
比如广东、海南,还有其他很多大城市,一年四季包括冬天都吃雪糕。
另外像东北、内蒙一些城市,冬天里暖气很足,吃雪糕的人也不少。
现在我们老厂每天生产几十吨雪糕、冰淇淋,还是供不应求。”
此时,正是下午上班期间,厂区里没多少人,不过傅松却发现了一个有趣的东西,指着郑钧怀身上的迷彩服问道:“郑总,我看你们厂的职工都穿着迷彩服,这是你们的工作装?”
郑钧怀拍了拍脏兮兮的迷彩服,略带一丝得意道:“这是公司对生产工人的统一规定,普通工人全身上下一身迷彩服,组长的标志是上衣小翻领上有一枚红领章,车间主任的标志是衣服上有一副带一道杠的肩章。
上班的时候,大家齐刷刷排着队,迈着整齐的步伐走进车间,下班的时候再整齐地列队从车间里走出来。”
张春打趣道:“你们厂的规矩太多,动不动就罚款,就辞退,更有甚者,月底工资扣完了还得倒找公司钱。”
郑钧怀不以为意道:“无规矩不成方圆,我这里不养懒汉,也不养废物。只要我在伊利一天,伊利的原则就是要让5%的人失业。
公司业务发展还需要招人,但为了95%勤奋员工的利益,伊利必须惩罚那5%的懒汉。”
傅松听了郑钧怀的话后,撇撇嘴,无声地笑了笑。
这年头企业实行半军事化管理并不罕见,远景集团虽然没这么多讲究,但在沐城职业技术学校,傅松坚持实行半军事化管理。
可郑钧怀这个浓眉大眼的,无师自通,居然搞起了残暴的“末位淘汰”。
啧啧,老子以为自己这个资本家已经够心黑的了,没想到这个郑钧怀比老子还黑。
赵莉突然觉得今天下午来伊利确实来对了。
郑钧怀制定的管理制度和傅松刚才在路上鼓吹的“鲇鱼效应”,有异曲同工之妙。
她甚至还揣测傅松此时此刻的心理,是不是对郑钧怀相见恨晚,英雄惜英雄?
只是,她注意到傅松嘴角撇了撇,一副不以为然的模样,难道自己想错了?
赵莉忍不住好奇问道:“傅总,能请教个问题吗?”
傅松笑着点点头:“赵主任请说。”
“不知道远景集团在人力资源管理方面有什么独到之处?”
“这……。”傅松摇摇头,坦然道:“我是远景集团的董事长不假,不过我平时基本上不插手具体的管理工作。
远景集团有人力资源委员会和人力资源部,怎么考核,怎么激励,怎么处罚,都有一系列详细的规章制度。
你问我,算是问错人了。”
郑钧怀诧异道:“傅总你说的是真的?你平时不管公司的事情?”
傅松好笑道:“我又没有三头六臂,想管也管不过来。也不怕你们笑话,我对管理那是七窍通了六窍,一窍不通。
不过,我一直信奉一句话,专业的事情交给专业人士。我不懂管理不要紧,下面的人懂就行了。
这样一来,下面的人不用担心我整天对他们指手画脚,给他们添乱,我呢,操心的事情少了,否则我现在也不会站在这。”
郑钧怀得到了傅松的肯定答复,只觉得不可思议。
他现在已经尝到了权力的甜头,大丈夫不可一日无权的观念已经根深蒂固。
在他的眼里,伊利是自己的孩子,是自己挖的运河。
如果有一天,有人威胁到自己的地位,妨碍到自己掌控伊利,那他绝对要举起屠刀,无论对方是谁!
他不敢想象未来有一天,自己亲手缔造的企业与自己没有了任何关系,自己到时活着还有什么意思。
以己度人,郑钧怀实在无法理解傅松的行为,他难道不怕被下面的人架空吗?被下面的人糊弄吗?
傅松自然察觉到了郑钧怀的不以为然,不过他压根就不在意,因为远景集团和伊利根本就不是一个层次的企业。
远景集团的管理靠的是制度建设和组织建设,伊利的管理靠的是人治。
远景集团的组织制度就在那,一切按照制度来,傅松可以放心大胆地放权,而不用担心被架空。
甚至说句不好听的,再过几年,远景集团有没有傅松这个董事长在,影响不大。
而郑钧怀是伊利的主心骨,如果伊利没有了郑钧怀,就如同一个人没了灵魂,没了心脏。
他承认郑钧怀是个能人,但往往越是能人,越是不能容人。
相反,他知道自己有几斤几两,好多年前,他就对自己的能力有了界定。
当一个校办养猪场的场长,管理七八十号人和五六千头猪,撑死了!
而现在的远景集团,旗下大大小小的工厂、企业几百家,员工五六万人,就算把他劈成10瓣、20瓣,他也忙活不过来。
与其他自己不懂瞎鸡儿整,最后把企业搞黄了,还不如放手让下面的人各司其职,各自发挥。
如果非要让他给自己在远景集团做一个定位,那他更倾向于做一个平衡利益、协调关系、调和矛盾的人。
赵莉对傅松的回答不是很满意,她隐约觉得傅松有很多东西没说出来,于是她又问:“傅总,如果……,我是说如果,远景集团里有郑总说的那种游手好闲的懒汉,您会怎么处理?”
傅松摇摇头道:“赵主任,我不是很赞同用‘懒汉’这个词来形容公司的员工。
懒汉是个贬义词,我们现在说某某某是个懒汉,有一种站在道德的制高点上指责的意思。”
赵莉笑着道:“懒汉难道不该被指责吗?”
傅松道:“站在企业管理者的角度,懒汉确实该被指责,但如果不知道懒汉产生的原因,就对其横加指责,我个人认为这是不合适的。”
郑钧怀若有所思道:“傅总,这话怎么说?”
傅松笑道:“举个耳熟能详的例子吧。这些年每逢提起家庭联产承包责任制,就会拿以前的人民公社做比较。
说什么分田到户后,农民给自己种田,所以积极性就提高了,粮食增产了,农民富裕了。
这个逻辑链条里虽然有很多槽点,不过有一点确实说对了,分田到户激发了农民的积极性,把很多大锅饭时期的懒汉,变成了种田小能手。”
种田小能手?
赵莉差点没忍住笑出声来,紧咬着嘴唇憋得难受。
这家伙也太逗了吧!
“辩证法中有透过现象看本质的说法,分田到户是把懒汉变种田能手的本质原因吗?
我个人认为不是的,归根结底,是利益分配发生了变化。
企业里的懒汉现象其实也是同样的道理,企业里之所以会出现懒汉,不是因为工人愿意懒,而是利益分配出现了扭曲。”
郑钧怀马上反驳道:“傅总,你把工人们都想得太好了,有的工人就是骨子里坏,天生的懒!
我们厂早在1987年就取消了干部任免职,实行管理人员招聘之,打破了大锅饭,实行效益工资。
所以,只要勤快些,工人的收入就比改革前高得多,可即便这样,还有些人不好好干活,整天想着偷懒!
傅总,你说这样的人,不是懒汉是什么?”
傅松呵呵笑道:“那只能说明,钱给少了。我要是工人,只要钱给到位,别说好好工作了,就算996、007,甚至让我把厂子当家,一天二十四小时靠在厂子里,我也毫无怨言。
赵主任,如果我给你年薪10万,让你辞去公职来给我当秘书,不过要一天二十四小时待命,随叫随到,你愿不愿意?”
何佳一口老血差点没喷出来,若不是有外人在,她绝对扑上去咬死傅松。
这个lsp,终于露出狐狸尾巴了!
给你当秘书,保不齐十天半月就被你搞到床上去了!
“啊?”赵莉有点懵,以为自己耳朵听错了,“一年10万块钱?”
傅松以为她嫌少,笑道:“不少了,我现在的年薪也才10万,你问问何秘书,她现在年薪多少?”
赵莉连忙摆摆手道:“不是不是,傅总,你误会了,我没有嫌少,不是……,您别跟我开这种玩笑,我这心脏受不了。”
傅松忍不住哈哈大笑:“你要是来,我虚位以待,钱根本不是问题。我跟你说,我这个董事长的工资不算最高的,只要你有能力,别说年薪十万了,百万都可以!”
张春和郑钧怀面面相觑,好笑道:“傅总,听您这么一说,我老张都动心了。”
傅松突然感觉到后背凉飕飕的,回头一看,正好对上何佳那双喷着火的眼睛。
坏了,怎么就说秃噜嘴了呢。
这岂不是当着和尚骂秃驴吗?
唉,看来今晚老子得卖力把小秘书哄高兴了才行,我的老腰啊,你可得给力点!
经过这个小插曲,傅松不敢再孟浪了,对郑钧怀道:“郑总,能去车间里看看吗?”
“可以啊!”郑钧怀痛快道,“正好请傅总帮忙指导一下工作,这边请。”
进生产车间前,需要换上工服,从这一点可以看出,伊利的管理还是比较规范的。
所谓的工服,其实就是一件白大褂,直接套在外衣上,再戴着顶白帽子,跟医院的医生打扮差不多。
因为不用脱衣服,所以换衣服的地方也就没有男女之分。
赵莉一边漫不经心地往身上穿白大褂,一边问傅松:“傅总,你刚才说996、007,是什么意思?”
“怎么?赵主任有兴趣来给我当秘书?”傅松扭头撇了赵莉一眼,啧啧,女要俏,一身孝,这娘们儿穿上白大褂,气质立马大变,有点像……,嗯,给大郎披麻戴孝的潘金莲。
“没有没有!”赵莉脸色一红,矢口否认道,“我就是好奇。”
只不过,她还是心虚地看了看张春,见他正在跟郑钧怀说话,似乎没有注意到这边,这才不由松了口气。
她确实还在惦记着傅松所说的十万年薪,十万块钱啊,自己现在一个月杂七杂八加起来才三百多块不到四百块钱,一年还不到五千。
只要自己点点头,一年就能挣十万!
“我还是那句话,你要是想来,我随时恭候。”傅松其实只是随口那么一说,也没指望赵莉答应。
毕竟何佳这个秘书还是很称职的,而且自己花费了很多精力和时间才把她调教出来,怎么舍得放她走呢。
而且他担心万一何佳走了,赵莉这个小娘们儿不上道,自己岂不是鸡飞蛋打?
机会成本太大了,还是不折腾为好。
赵莉见郑钧怀和张春一边穿衣服,一边竖着耳朵偷听,连忙岔开话题道:“996和007是不是跟工作时间有关系?不知道我理解得对不对?”
傅松给她竖起大拇指:“厉害!每天早上9点上班,晚上9点下班,一个星期工作6天,这叫996……。”
“我明白了。”赵莉恍然大悟,“007是说一天二十四小时,一个星期7天都上班。啊?这怎么可能?”
“怎么不可能?”傅松看了郑钧怀一眼,“钱给够了,有的是人愿意007,是不是何秘书?”
何佳无语道:“傅总,我岂止是007?我是00365好不好!”
一句话把大家都给逗乐了。
赵莉这次没有捂嘴,脸上露出两个小酒窝:“傅总,幸亏刚才没答应你,否则,我可熬不住。”
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郑钧怀身材偏矮,说话和颜悦色,虽然把傅松当成了恶客,对他的到来充满了警惕,但他不动声色,没有表现出一丝异常,反而热情地向傅松介绍伊利的情况。
“今年改制后,我们兼并了呼市的糖粉厂,在金川开发区投资2000万元兴建一座现代化的冷饮厂,投产后,日产雪糕150万只。”
说起这座新工厂,郑钧怀忍不住一脸骄傲和自豪,这座工厂在整个华北地区那是蝎子拉屎独一份。
“日产150万只?”傅松在心里快速地估算了一下,有些不可思议道:“一个月4500万只,一年就是5亿多只,产量这么大,卖得完吗?”
郑钧怀哈哈一笑:“自然卖得完,主要是我们卖得便宜,零售价1元一只,而且口感一点都不比‘和路雪’、‘美登高’这些洋品牌差。”
何佳突然插了一句:“雪糕只有夏天才能吃,其他季节怎么办?”
“当然是照常生产了。”郑钧怀笑道,“那些小雪糕工厂,一年就干几个月旺季,然后关厂停工。工人也多是临时工,就地解散了。
我们伊利不一样,有固定职工,相关食品产品品类很多,根据季节调整产品线的产出。
不过目前雪糕依然是伊利的主营业务,冬天虽然是雪糕淡季,但还是有一定的市场需求的。
比如广东、海南,还有其他很多大城市,一年四季包括冬天都吃雪糕。
另外像东北、内蒙一些城市,冬天里暖气很足,吃雪糕的人也不少。
现在我们老厂每天生产几十吨雪糕、冰淇淋,还是供不应求。”
此时,正是下午上班期间,厂区里没多少人,不过傅松却发现了一个有趣的东西,指着郑钧怀身上的迷彩服问道:“郑总,我看你们厂的职工都穿着迷彩服,这是你们的工作装?”
郑钧怀拍了拍脏兮兮的迷彩服,略带一丝得意道:“这是公司对生产工人的统一规定,普通工人全身上下一身迷彩服,组长的标志是上衣小翻领上有一枚红领章,车间主任的标志是衣服上有一副带一道杠的肩章。
上班的时候,大家齐刷刷排着队,迈着整齐的步伐走进车间,下班的时候再整齐地列队从车间里走出来。”
张春打趣道:“你们厂的规矩太多,动不动就罚款,就辞退,更有甚者,月底工资扣完了还得倒找公司钱。”
郑钧怀不以为意道:“无规矩不成方圆,我这里不养懒汉,也不养废物。只要我在伊利一天,伊利的原则就是要让5%的人失业。
公司业务发展还需要招人,但为了95%勤奋员工的利益,伊利必须惩罚那5%的懒汉。”
傅松听了郑钧怀的话后,撇撇嘴,无声地笑了笑。
这年头企业实行半军事化管理并不罕见,远景集团虽然没这么多讲究,但在沐城职业技术学校,傅松坚持实行半军事化管理。
可郑钧怀这个浓眉大眼的,无师自通,居然搞起了残暴的“末位淘汰”。
啧啧,老子以为自己这个资本家已经够心黑的了,没想到这个郑钧怀比老子还黑。
赵莉突然觉得今天下午来伊利确实来对了。
郑钧怀制定的管理制度和傅松刚才在路上鼓吹的“鲇鱼效应”,有异曲同工之妙。
她甚至还揣测傅松此时此刻的心理,是不是对郑钧怀相见恨晚,英雄惜英雄?
只是,她注意到傅松嘴角撇了撇,一副不以为然的模样,难道自己想错了?
赵莉忍不住好奇问道:“傅总,能请教个问题吗?”
傅松笑着点点头:“赵主任请说。”
“不知道远景集团在人力资源管理方面有什么独到之处?”
“这……。”傅松摇摇头,坦然道:“我是远景集团的董事长不假,不过我平时基本上不插手具体的管理工作。
远景集团有人力资源委员会和人力资源部,怎么考核,怎么激励,怎么处罚,都有一系列详细的规章制度。
你问我,算是问错人了。”
郑钧怀诧异道:“傅总你说的是真的?你平时不管公司的事情?”
傅松好笑道:“我又没有三头六臂,想管也管不过来。也不怕你们笑话,我对管理那是七窍通了六窍,一窍不通。
不过,我一直信奉一句话,专业的事情交给专业人士。我不懂管理不要紧,下面的人懂就行了。
这样一来,下面的人不用担心我整天对他们指手画脚,给他们添乱,我呢,操心的事情少了,否则我现在也不会站在这。”
郑钧怀得到了傅松的肯定答复,只觉得不可思议。
他现在已经尝到了权力的甜头,大丈夫不可一日无权的观念已经根深蒂固。
在他的眼里,伊利是自己的孩子,是自己挖的运河。
如果有一天,有人威胁到自己的地位,妨碍到自己掌控伊利,那他绝对要举起屠刀,无论对方是谁!
他不敢想象未来有一天,自己亲手缔造的企业与自己没有了任何关系,自己到时活着还有什么意思。
以己度人,郑钧怀实在无法理解傅松的行为,他难道不怕被下面的人架空吗?被下面的人糊弄吗?
傅松自然察觉到了郑钧怀的不以为然,不过他压根就不在意,因为远景集团和伊利根本就不是一个层次的企业。
远景集团的管理靠的是制度建设和组织建设,伊利的管理靠的是人治。
远景集团的组织制度就在那,一切按照制度来,傅松可以放心大胆地放权,而不用担心被架空。
甚至说句不好听的,再过几年,远景集团有没有傅松这个董事长在,影响不大。
而郑钧怀是伊利的主心骨,如果伊利没有了郑钧怀,就如同一个人没了灵魂,没了心脏。
他承认郑钧怀是个能人,但往往越是能人,越是不能容人。
相反,他知道自己有几斤几两,好多年前,他就对自己的能力有了界定。
当一个校办养猪场的场长,管理七八十号人和五六千头猪,撑死了!
而现在的远景集团,旗下大大小小的工厂、企业几百家,员工五六万人,就算把他劈成10瓣、20瓣,他也忙活不过来。
与其他自己不懂瞎鸡儿整,最后把企业搞黄了,还不如放手让下面的人各司其职,各自发挥。
如果非要让他给自己在远景集团做一个定位,那他更倾向于做一个平衡利益、协调关系、调和矛盾的人。
赵莉对傅松的回答不是很满意,她隐约觉得傅松有很多东西没说出来,于是她又问:“傅总,如果……,我是说如果,远景集团里有郑总说的那种游手好闲的懒汉,您会怎么处理?”
傅松摇摇头道:“赵主任,我不是很赞同用‘懒汉’这个词来形容公司的员工。
懒汉是个贬义词,我们现在说某某某是个懒汉,有一种站在道德的制高点上指责的意思。”
赵莉笑着道:“懒汉难道不该被指责吗?”
傅松道:“站在企业管理者的角度,懒汉确实该被指责,但如果不知道懒汉产生的原因,就对其横加指责,我个人认为这是不合适的。”
郑钧怀若有所思道:“傅总,这话怎么说?”
傅松笑道:“举个耳熟能详的例子吧。这些年每逢提起家庭联产承包责任制,就会拿以前的人民公社做比较。
说什么分田到户后,农民给自己种田,所以积极性就提高了,粮食增产了,农民富裕了。
这个逻辑链条里虽然有很多槽点,不过有一点确实说对了,分田到户激发了农民的积极性,把很多大锅饭时期的懒汉,变成了种田小能手。”
种田小能手?
赵莉差点没忍住笑出声来,紧咬着嘴唇憋得难受。
这家伙也太逗了吧!
“辩证法中有透过现象看本质的说法,分田到户是把懒汉变种田能手的本质原因吗?
我个人认为不是的,归根结底,是利益分配发生了变化。
企业里的懒汉现象其实也是同样的道理,企业里之所以会出现懒汉,不是因为工人愿意懒,而是利益分配出现了扭曲。”
郑钧怀马上反驳道:“傅总,你把工人们都想得太好了,有的工人就是骨子里坏,天生的懒!
我们厂早在1987年就取消了干部任免职,实行管理人员招聘之,打破了大锅饭,实行效益工资。
所以,只要勤快些,工人的收入就比改革前高得多,可即便这样,还有些人不好好干活,整天想着偷懒!
傅总,你说这样的人,不是懒汉是什么?”
傅松呵呵笑道:“那只能说明,钱给少了。我要是工人,只要钱给到位,别说好好工作了,就算996、007,甚至让我把厂子当家,一天二十四小时靠在厂子里,我也毫无怨言。
赵主任,如果我给你年薪10万,让你辞去公职来给我当秘书,不过要一天二十四小时待命,随叫随到,你愿不愿意?”
何佳一口老血差点没喷出来,若不是有外人在,她绝对扑上去咬死傅松。
这个lsp,终于露出狐狸尾巴了!
给你当秘书,保不齐十天半月就被你搞到床上去了!
“啊?”赵莉有点懵,以为自己耳朵听错了,“一年10万块钱?”
傅松以为她嫌少,笑道:“不少了,我现在的年薪也才10万,你问问何秘书,她现在年薪多少?”
赵莉连忙摆摆手道:“不是不是,傅总,你误会了,我没有嫌少,不是……,您别跟我开这种玩笑,我这心脏受不了。”
傅松忍不住哈哈大笑:“你要是来,我虚位以待,钱根本不是问题。我跟你说,我这个董事长的工资不算最高的,只要你有能力,别说年薪十万了,百万都可以!”
张春和郑钧怀面面相觑,好笑道:“傅总,听您这么一说,我老张都动心了。”
傅松突然感觉到后背凉飕飕的,回头一看,正好对上何佳那双喷着火的眼睛。
坏了,怎么就说秃噜嘴了呢。
这岂不是当着和尚骂秃驴吗?
唉,看来今晚老子得卖力把小秘书哄高兴了才行,我的老腰啊,你可得给力点!
经过这个小插曲,傅松不敢再孟浪了,对郑钧怀道:“郑总,能去车间里看看吗?”
“可以啊!”郑钧怀痛快道,“正好请傅总帮忙指导一下工作,这边请。”
进生产车间前,需要换上工服,从这一点可以看出,伊利的管理还是比较规范的。
所谓的工服,其实就是一件白大褂,直接套在外衣上,再戴着顶白帽子,跟医院的医生打扮差不多。
因为不用脱衣服,所以换衣服的地方也就没有男女之分。
赵莉一边漫不经心地往身上穿白大褂,一边问傅松:“傅总,你刚才说996、007,是什么意思?”
“怎么?赵主任有兴趣来给我当秘书?”傅松扭头撇了赵莉一眼,啧啧,女要俏,一身孝,这娘们儿穿上白大褂,气质立马大变,有点像……,嗯,给大郎披麻戴孝的潘金莲。
“没有没有!”赵莉脸色一红,矢口否认道,“我就是好奇。”
只不过,她还是心虚地看了看张春,见他正在跟郑钧怀说话,似乎没有注意到这边,这才不由松了口气。
她确实还在惦记着傅松所说的十万年薪,十万块钱啊,自己现在一个月杂七杂八加起来才三百多块不到四百块钱,一年还不到五千。
只要自己点点头,一年就能挣十万!
“我还是那句话,你要是想来,我随时恭候。”傅松其实只是随口那么一说,也没指望赵莉答应。
毕竟何佳这个秘书还是很称职的,而且自己花费了很多精力和时间才把她调教出来,怎么舍得放她走呢。
而且他担心万一何佳走了,赵莉这个小娘们儿不上道,自己岂不是鸡飞蛋打?
机会成本太大了,还是不折腾为好。
赵莉见郑钧怀和张春一边穿衣服,一边竖着耳朵偷听,连忙岔开话题道:“996和007是不是跟工作时间有关系?不知道我理解得对不对?”
傅松给她竖起大拇指:“厉害!每天早上9点上班,晚上9点下班,一个星期工作6天,这叫996……。”
“我明白了。”赵莉恍然大悟,“007是说一天二十四小时,一个星期7天都上班。啊?这怎么可能?”
“怎么不可能?”傅松看了郑钧怀一眼,“钱给够了,有的是人愿意007,是不是何秘书?”
何佳无语道:“傅总,我岂止是007?我是00365好不好!”
一句话把大家都给逗乐了。
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