第五百八十八章 经营理念
“如假包换。卡莉,我知道你在想什么,就像我所见到的大部分美国人一样,依旧认为大陆封闭落后。当然,跟美国相比,大陆确实落后,但一切都在向好的方向发展,否则我也不会出现在这里,跟你面对面地喝着咖啡。”
“抱歉,我只是有点好奇,并没有任何歧视的意思。”
傅松不置可否,道:”有机会你可以亲自去大陆走一走,看一看,相信你会改变你的固有观点的。“
卡莉点点头道:“我想我会的。”
傅松并不关心卡莉的真实想法,她歧视也好,不歧视也好,他都觉得无所谓。
他现在已经没那么强的道德洁癖了,因为他无法掌控每一个人的想法,更无法强迫别人改变自己的价值观,既然如此,那就各取所需好了。
所以,傅松只是微微一笑,岔开话题道:“好了,言归正传,初小姐给你的资料你应该都看完了吧?”
“看完了。”卡莉回答得很简洁。
“既然看完了,想必你对将要从事的工作有所了解,对于这份工作,你有什么想法?”
卡莉轻轻摇头道:“傅先生,恕我直言,您在美国的投资布局比较分散,产业之间关联性不强,我并不认为将所有的产业整合到一个集团公司旗下是个好主意。”
傅松端起咖啡喝了一口,问道:“卡莉,你参加过无数次考试,每次考试之前,难道你都会让出题人按照你的想法来出题吗?“
卡莉呼吸一滞,苦笑道:”傅先生,我明白你的意思,好吧,既然您是老板,那肯定需要遵从您的意志,但我依然保留我的意见。“
傅松笑了笑道:”我对你的职业素养很佩服。正如你刚才说的那样,我的产业整合难度比较大,所以我才需要一位能力出众,具有责任心的职业经理人。”
卡莉换了一个坐姿,双手叠放在桌上,正色道:“傅先生,资源的整合首先需要一家控股母公司,无论从您的身份来看,还是从您的财务安全来看,这家控股公司最好设计成离岸公司架构。”
”考虑到您拥有许多截然不同的产业,我推荐采用伯克希尔·哈撒韦公司的管理模式……。“
伯克希尔·哈撒韦公司,也就是巴菲特的公司,巴菲特能被那么多人追捧,在公司的管理上自然有其独到之处。
而且傅松觉得卡莉总结得相当准确,这种跨度相当大、资源过于分散的产业集合体,确实跟伯克希尔·哈撒韦公司比较像,既然有成功的例子,照抄学习倒是条捷径。
这场算不上面试的面试,持续了不到一个小时。
“斯内德夫人,我对你的印象相当深刻,但我还需要再考虑一下,有任何结果我都会让初小姐打电话通知你的。”
“好的,傅先生,感谢您给我这个机会。”卡莉心里颇为懊恼,她对自己刚才的表现很不满意,特别讲了一大堆销售方面的东西。
直到讲完后她才意识到,她这次应聘的是一家公司的ceo,而非销售经理。
ceo要着眼全局,不能仅仅盯着销售,这是任何一个mba都该掌握的常识。
实在太不应该了!
算了算了,还是回去老老实实地卖电话系统吧。
等卡莉告辞离去,初琳琳道:”傅总,这个不行也没关系,还有三个候选人呢。今天下午三点有一个面试……。”
傅松抬手打断道:“不用再面了。”
“不用再面了?啊!您就选卡莉了?”初琳琳既惊讶又不解,“可我感觉卡莉刚才的表现并不好,连她自己都没有信心。”
傅松笑笑:“你觉得她哪里表现不好?”
初琳琳看了看手表,道:“正式面世时间也就五十分钟,她有将近四十分钟都在大谈特谈公司如何做好销售,不知道的还以为您要招一个销售经理呢。”
“卡莉大学毕业后第一份工作是房地产销售,不管在哪个国家,房地产销售都是个脏活累活,她能从公司前台做到销售经理,相当不错了。”
说到这,发现初琳琳一副不以为然的表情,傅松用手指敲了敲桌子,道:“小初,你别小瞧搞销售的,能把销售做好的人,一个个的都是人精。既然你这么瞧不起搞销售的,那将来我放你出去单干之前,就让你先去做销售,做好了一切都好说,做不好,哼哼,你就给我当一辈子秘书吧。”
初琳琳小声嘀咕:“当就当,有什么大不了的。”
“嗯?你说什么?”
初琳琳连忙摆手:“傅总,我没有小巧做销售的,真的没有。”
傅松笑呵呵道:“有没有都没关系,反正到时候就这么办。你还别不乐意,老子这是为你好。你听听,不是搞销售出身的人,怎么会提出这样的经营理念?以客户需求为中心,打造市场和技术双驱动型的企业。你说有没有水平?”
“有水平,比我水平高了去了。”初琳琳回答得有气无力,“以后我绝对管住自己的嘴!傅总,以后我再多嘴,你就扣我工资,扣几次我就长记性了。”
傅松好笑道:“那就从今天开始扣吧,你自己算算这次扣多少,月底自觉少拿点。”
“就当我没说。”开什么玩笑,她现在一个月工资800,出国后每个月还有500美元的补贴,扣一天工资得多少钱?
傅松起身道:“明天下午下班之前打电话通知卡莉,让她尽快入职。”
“哦,知道了。”初琳琳赶紧站起来跟上他,一边走一边问:“傅总,卡莉毕竟是空降过来的,您要不要把大家召集起来开个会?”
傅松回头给了她一个赞许的眼神,点头道:“这事儿你来组织吧,越快越好。”
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“抱歉,我只是有点好奇,并没有任何歧视的意思。”
傅松不置可否,道:”有机会你可以亲自去大陆走一走,看一看,相信你会改变你的固有观点的。“
卡莉点点头道:“我想我会的。”
傅松并不关心卡莉的真实想法,她歧视也好,不歧视也好,他都觉得无所谓。
他现在已经没那么强的道德洁癖了,因为他无法掌控每一个人的想法,更无法强迫别人改变自己的价值观,既然如此,那就各取所需好了。
所以,傅松只是微微一笑,岔开话题道:“好了,言归正传,初小姐给你的资料你应该都看完了吧?”
“看完了。”卡莉回答得很简洁。
“既然看完了,想必你对将要从事的工作有所了解,对于这份工作,你有什么想法?”
卡莉轻轻摇头道:“傅先生,恕我直言,您在美国的投资布局比较分散,产业之间关联性不强,我并不认为将所有的产业整合到一个集团公司旗下是个好主意。”
傅松端起咖啡喝了一口,问道:“卡莉,你参加过无数次考试,每次考试之前,难道你都会让出题人按照你的想法来出题吗?“
卡莉呼吸一滞,苦笑道:”傅先生,我明白你的意思,好吧,既然您是老板,那肯定需要遵从您的意志,但我依然保留我的意见。“
傅松笑了笑道:”我对你的职业素养很佩服。正如你刚才说的那样,我的产业整合难度比较大,所以我才需要一位能力出众,具有责任心的职业经理人。”
卡莉换了一个坐姿,双手叠放在桌上,正色道:“傅先生,资源的整合首先需要一家控股母公司,无论从您的身份来看,还是从您的财务安全来看,这家控股公司最好设计成离岸公司架构。”
”考虑到您拥有许多截然不同的产业,我推荐采用伯克希尔·哈撒韦公司的管理模式……。“
伯克希尔·哈撒韦公司,也就是巴菲特的公司,巴菲特能被那么多人追捧,在公司的管理上自然有其独到之处。
而且傅松觉得卡莉总结得相当准确,这种跨度相当大、资源过于分散的产业集合体,确实跟伯克希尔·哈撒韦公司比较像,既然有成功的例子,照抄学习倒是条捷径。
这场算不上面试的面试,持续了不到一个小时。
“斯内德夫人,我对你的印象相当深刻,但我还需要再考虑一下,有任何结果我都会让初小姐打电话通知你的。”
“好的,傅先生,感谢您给我这个机会。”卡莉心里颇为懊恼,她对自己刚才的表现很不满意,特别讲了一大堆销售方面的东西。
直到讲完后她才意识到,她这次应聘的是一家公司的ceo,而非销售经理。
ceo要着眼全局,不能仅仅盯着销售,这是任何一个mba都该掌握的常识。
实在太不应该了!
算了算了,还是回去老老实实地卖电话系统吧。
等卡莉告辞离去,初琳琳道:”傅总,这个不行也没关系,还有三个候选人呢。今天下午三点有一个面试……。”
傅松抬手打断道:“不用再面了。”
“不用再面了?啊!您就选卡莉了?”初琳琳既惊讶又不解,“可我感觉卡莉刚才的表现并不好,连她自己都没有信心。”
傅松笑笑:“你觉得她哪里表现不好?”
初琳琳看了看手表,道:“正式面世时间也就五十分钟,她有将近四十分钟都在大谈特谈公司如何做好销售,不知道的还以为您要招一个销售经理呢。”
“卡莉大学毕业后第一份工作是房地产销售,不管在哪个国家,房地产销售都是个脏活累活,她能从公司前台做到销售经理,相当不错了。”
说到这,发现初琳琳一副不以为然的表情,傅松用手指敲了敲桌子,道:“小初,你别小瞧搞销售的,能把销售做好的人,一个个的都是人精。既然你这么瞧不起搞销售的,那将来我放你出去单干之前,就让你先去做销售,做好了一切都好说,做不好,哼哼,你就给我当一辈子秘书吧。”
初琳琳小声嘀咕:“当就当,有什么大不了的。”
“嗯?你说什么?”
初琳琳连忙摆手:“傅总,我没有小巧做销售的,真的没有。”
傅松笑呵呵道:“有没有都没关系,反正到时候就这么办。你还别不乐意,老子这是为你好。你听听,不是搞销售出身的人,怎么会提出这样的经营理念?以客户需求为中心,打造市场和技术双驱动型的企业。你说有没有水平?”
“有水平,比我水平高了去了。”初琳琳回答得有气无力,“以后我绝对管住自己的嘴!傅总,以后我再多嘴,你就扣我工资,扣几次我就长记性了。”
傅松好笑道:“那就从今天开始扣吧,你自己算算这次扣多少,月底自觉少拿点。”
“就当我没说。”开什么玩笑,她现在一个月工资800,出国后每个月还有500美元的补贴,扣一天工资得多少钱?
傅松起身道:“明天下午下班之前打电话通知卡莉,让她尽快入职。”
“哦,知道了。”初琳琳赶紧站起来跟上他,一边走一边问:“傅总,卡莉毕竟是空降过来的,您要不要把大家召集起来开个会?”
傅松回头给了她一个赞许的眼神,点头道:“这事儿你来组织吧,越快越好。”
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