第2028节 1051翟新文选拔人才的标准
之后的几天,孙红军按照翟新文指示精神,与政工科的同志一起,密集地对干部进行考察。考察的程序与全国各地党政机关考察的程序大体相同。东州市教育局大楼在晚上,有两个办公室深夜也灯火通明,那就是孙红军与政工科的办公室。翟新文当然知道这项工作的辛苦,也知道这个时候,想请孙红军和政工科吃饭的人实在是太多,翟新文就特批孙红军每天晚上加班晚餐在教育局大楼旁边的酒楼吃,想点什么菜就点什么菜,也可以喝一点酒,吃完后由孙红军签字即可,到本次考察工作以及干部调整完毕结束。对于孙红军来说,什么样的宴席没有见过,倒也不太在意;但对于蒋春华和其他三个科员来说,相对来说就有一点尝遍东州菜品的味道。其实各大饭店,常见的菜品基本都是相通的,这个饭店的菜谱拿到另一个饭店,基本上也能*不离十。天天晚上在酒楼点菜吃,每天不重样,倒也见识了东州餐饮的基本水平。特别是三个科员,平常被人宴请的机会也少,这样天天能够品尝各类菜品,对于他们来说,也算是一种经历和阅历,虽然深更半夜回家,但总算是有所补偿。更何况,翟新文还有一项暖人心的政策,就是早晨上班和晚上回家后都可以乘坐出租车,所有车票都报销。
六天之后,按照翟新文的意见,拟从副科(校)提拔为正科(校)级的名单和拟从科员或学校中层提拔为副科(校)级的名单,以及推荐的简要考察意见,摆到了各位教育局党委成员的案头。每一位党委成员,都从这个征求意见名单中看到了至少2个是由他自己推荐的人选。当然,韩素贞也由孙红军亲自送到了家里,看到了这两份名单。在是否同意这份名单的签字意见方面,还有谁会签不同意?当然,孙红军在送给翟新文的那一份,还特别手写注明了,谁是谁推荐的。
在这过去的六天里,大家都看到了孙红军和政工科忙得不亦乐乎,但是却没有看到翟新文如何忙碌,一般上午在局长室正常办公,该处理公文就处理公文,该听汇报就听汇报,也有一些来自基层单位的领导前来汇报工作,也同样接待。中午之后,许多人就见不到翟新文了,甚至午饭也没见翟新文在机关食堂吃。没有人知道翟新文去哪里了,打手机始终处于无人接听状态。就是这样过了6天,翟新文又正常地全天在教育局上班了。
这一回来找翟新文汇报工作的,有邹志刚、于胜利、冯亮。很显然,这肯定与只满足了两个提拔名额,而实际上他们推荐的名额,远远超过这个数。初步推荐的名单都已经出来了,如果这个时候不努力,恐怕真正人事调整的时候,就没有机会了。翟新文当然清楚他们来做什么。过去的几天,翟新文一方面安排孙红军进行了密集的考察,他自己也没有闲着。由邹志刚、于胜利、韩素贞、冯亮、耿清等人推荐也不要紧,要紧的是这些人是不是真正有才能的同志,是不是有事业心的同志,最最重要的,别人推荐也不要紧,在关键时刻能不能表现出坚定的立场,能不能坚定地与局党委保持高度一致,能不能与局长保持高度一致!如果不能保持高度一致,那坚决地刷掉,排除在名单之外;如果能够表现出与局党委也就是翟新文他所代表的局党委保持一致,即便是别人推荐了,那正好借坡上驴,就算作是这位副职推荐的,这副职也会以为这是自己的功劳,其实呢,不听局党委的话,一样拿下。所以,邹志刚推荐的15人,翟新文选用了4人;于胜利推荐了13人,翟新文选用了3人;韩素贞推荐了11人,翟新文选用了7人,冯亮推荐了10人,翟新文选用了2人,宋萍推荐了5人,翟新文选用了3人,孔丽丽推荐了4人,翟新文全部选用;耿清推荐了2人,翟新文全部选用。为什么韩素贞推荐的人选,翟新文内心还是好好地衡量了一下,觉得这个老局长推荐的人选,在工作能力上、在人品作风方面,还真是相当不错的,看来韩素贞确实具备看人的素质,也确实是在为东州教育考虑,这份境界,翟新文也是感到佩服。但不能让韩素贞继续保持在东州教育的影响力,这些人选用还是不用,这其中的关键是能不能与局党委保持一致。在密集的谈话考验中,在侧面的了解考察中,有7位表达了强烈的要与局党委保持高度一致的决心,所以本身就是不错的人才,又识时务者为寇,翟新文毫不犹豫在名单上画了圈;剩下的4人,言谈之中,对韩素贞的举荐表示感谢,一句话就让翟新文内心觉得异常不舒服,谈完话就立刻在名字上画了叉。其他的人样本上也是这样的考察的。对于孔丽丽推荐的人选,有两个能力不怎么样,翟新文是真不想用,但考虑到与孔丽丽的特别关系,翟新文还是忍痛给这两个人的名字画了圈,初步也准备将来提拔到工会主席或薄弱学校分管德育的副校长。对于耿清推荐的两个人选,翟新文不敢保证他们与局党委保持高度一致,翟新文是在他们离开后,忍着心中的怒气,给他们的名字上画了圈。对于冯亮推荐的人选,翟新文感觉简直是瞎子在地里拔萝卜,实在是太没有眼光了。反复比较和考察之后,翟新文才勉强给两个人的名字画了圈,翟新文还在发愁,这两个人做什么工作好呢?于胜利推荐的人选,同样面临这样的问题。邹志刚推荐的人选,绝大多数都是近几年在教育教学中取得显著成绩的同志,从这一点上说,完全应该提拔,但空位有限,邹志刚推荐的人多数比较年轻,更有一点,也带着一点书生的迂腐气和傲气。翟新文有打算,今年不提,摔打一年,把傲气去除去除,再用;如果傲气一直不除,永远不用。
翟新文谈话的时候,并没有对任何人有所承诺,也没有对任何人假以颜色,都是和颜悦色的,都是心平气和的。这是作为一个教育局一把手应该有的涵养,同样也是党的纪律所规定的。所以对谁画了圈,对谁画了叉,到最后除了翟新文,只有孙红军一个人知道。
画完了圈和叉,翟新文把这个名单交给了孙红军。孙红军自然心知肚明,就按照翟新文画的圈和叉,确定了拟提拔的人选名单,分为两类,一类是副科(校)提拔为正科(校)的,另一类是科员(学校中层)提拔为副科(副校)的。局党委其他7名成员看到的推荐拟提拔人选名单,就是这翟新文圈阅的结果。实际上,孙红军看得明明白白,要提拔这么多人,还不是翟新文说了算?其他副职固然有推荐权,除了耿清之外,如果推荐的人选翟新文不满意,一样得不到提拔。至于考察报告,这名单上的每一个人都有,画叉的存档,画圈的,在推荐意见一栏填上:“拟提拔重用”五个字,盖上政工科的公章,就可以了。
翟新文知道,当其他7位党委成员看到这个经他圈阅的推荐名单后,韩素贞肯定是满意的,但韩素贞不知道这些她推荐的7位真正的人才,都已经对翟新文表了忠心;孔丽丽一定的满意的,孔丽丽能够想像的到翟新文肯定是照顾了她,下一次上床的时候,孔丽丽对翟新文的服务一定会更加周到;耿清、宋萍都不会有什么意见。翟新文估计,邹志刚、于胜利、冯亮肯定不满意。当他们看到这份名单,肯定是要来找自己汇报的。
既来之,则安之;兵来将挡,水来土掩。没什么。翟新文已经完全想好了解释的话。果然,邹志刚第一个找上门来。邹志刚说:“翟局长,我推荐了那么多人,为什么只确定重用4人?”这倒是直言不讳啊,标准的书生意气。翟新文笑着说:“老邹啊!对于你推荐的人选,我还是非常看中的。”邹志刚说:“那为什么只选了4个?难道是我邹志刚的眼光不行,选的人不好吗?”翟新文说:“老邹你选的人,经过政工科的考察,还是相当不错的。但这一次一共拟提拔25位同志,我们有9位党委成员,如果提拔27人的话,一个人平均能推荐3个人。邹局长你推荐的人选,占到了被提拔人选的五分之一,你还想让我全部都提拔你邹局长推荐的人不成?更何况,我只答应每个副局长推荐的人提拔2人,你呢?”邹志刚算了算,还真是如此。顿时,邹志刚有些不好意思起来:“翟局长,这不算不知道,算起来,我推荐的人占这提拔人选的比例还是挺高的。”翟新文笑着说:“我怎么做,我心里有数的。老邹你现在就安心地把教育工作会准备好,其他的事情我来办。”邹志刚心满意足地离开了局长室。
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六天之后,按照翟新文的意见,拟从副科(校)提拔为正科(校)级的名单和拟从科员或学校中层提拔为副科(校)级的名单,以及推荐的简要考察意见,摆到了各位教育局党委成员的案头。每一位党委成员,都从这个征求意见名单中看到了至少2个是由他自己推荐的人选。当然,韩素贞也由孙红军亲自送到了家里,看到了这两份名单。在是否同意这份名单的签字意见方面,还有谁会签不同意?当然,孙红军在送给翟新文的那一份,还特别手写注明了,谁是谁推荐的。
在这过去的六天里,大家都看到了孙红军和政工科忙得不亦乐乎,但是却没有看到翟新文如何忙碌,一般上午在局长室正常办公,该处理公文就处理公文,该听汇报就听汇报,也有一些来自基层单位的领导前来汇报工作,也同样接待。中午之后,许多人就见不到翟新文了,甚至午饭也没见翟新文在机关食堂吃。没有人知道翟新文去哪里了,打手机始终处于无人接听状态。就是这样过了6天,翟新文又正常地全天在教育局上班了。
这一回来找翟新文汇报工作的,有邹志刚、于胜利、冯亮。很显然,这肯定与只满足了两个提拔名额,而实际上他们推荐的名额,远远超过这个数。初步推荐的名单都已经出来了,如果这个时候不努力,恐怕真正人事调整的时候,就没有机会了。翟新文当然清楚他们来做什么。过去的几天,翟新文一方面安排孙红军进行了密集的考察,他自己也没有闲着。由邹志刚、于胜利、韩素贞、冯亮、耿清等人推荐也不要紧,要紧的是这些人是不是真正有才能的同志,是不是有事业心的同志,最最重要的,别人推荐也不要紧,在关键时刻能不能表现出坚定的立场,能不能坚定地与局党委保持高度一致,能不能与局长保持高度一致!如果不能保持高度一致,那坚决地刷掉,排除在名单之外;如果能够表现出与局党委也就是翟新文他所代表的局党委保持一致,即便是别人推荐了,那正好借坡上驴,就算作是这位副职推荐的,这副职也会以为这是自己的功劳,其实呢,不听局党委的话,一样拿下。所以,邹志刚推荐的15人,翟新文选用了4人;于胜利推荐了13人,翟新文选用了3人;韩素贞推荐了11人,翟新文选用了7人,冯亮推荐了10人,翟新文选用了2人,宋萍推荐了5人,翟新文选用了3人,孔丽丽推荐了4人,翟新文全部选用;耿清推荐了2人,翟新文全部选用。为什么韩素贞推荐的人选,翟新文内心还是好好地衡量了一下,觉得这个老局长推荐的人选,在工作能力上、在人品作风方面,还真是相当不错的,看来韩素贞确实具备看人的素质,也确实是在为东州教育考虑,这份境界,翟新文也是感到佩服。但不能让韩素贞继续保持在东州教育的影响力,这些人选用还是不用,这其中的关键是能不能与局党委保持一致。在密集的谈话考验中,在侧面的了解考察中,有7位表达了强烈的要与局党委保持高度一致的决心,所以本身就是不错的人才,又识时务者为寇,翟新文毫不犹豫在名单上画了圈;剩下的4人,言谈之中,对韩素贞的举荐表示感谢,一句话就让翟新文内心觉得异常不舒服,谈完话就立刻在名字上画了叉。其他的人样本上也是这样的考察的。对于孔丽丽推荐的人选,有两个能力不怎么样,翟新文是真不想用,但考虑到与孔丽丽的特别关系,翟新文还是忍痛给这两个人的名字画了圈,初步也准备将来提拔到工会主席或薄弱学校分管德育的副校长。对于耿清推荐的两个人选,翟新文不敢保证他们与局党委保持高度一致,翟新文是在他们离开后,忍着心中的怒气,给他们的名字上画了圈。对于冯亮推荐的人选,翟新文感觉简直是瞎子在地里拔萝卜,实在是太没有眼光了。反复比较和考察之后,翟新文才勉强给两个人的名字画了圈,翟新文还在发愁,这两个人做什么工作好呢?于胜利推荐的人选,同样面临这样的问题。邹志刚推荐的人选,绝大多数都是近几年在教育教学中取得显著成绩的同志,从这一点上说,完全应该提拔,但空位有限,邹志刚推荐的人多数比较年轻,更有一点,也带着一点书生的迂腐气和傲气。翟新文有打算,今年不提,摔打一年,把傲气去除去除,再用;如果傲气一直不除,永远不用。
翟新文谈话的时候,并没有对任何人有所承诺,也没有对任何人假以颜色,都是和颜悦色的,都是心平气和的。这是作为一个教育局一把手应该有的涵养,同样也是党的纪律所规定的。所以对谁画了圈,对谁画了叉,到最后除了翟新文,只有孙红军一个人知道。
画完了圈和叉,翟新文把这个名单交给了孙红军。孙红军自然心知肚明,就按照翟新文画的圈和叉,确定了拟提拔的人选名单,分为两类,一类是副科(校)提拔为正科(校)的,另一类是科员(学校中层)提拔为副科(副校)的。局党委其他7名成员看到的推荐拟提拔人选名单,就是这翟新文圈阅的结果。实际上,孙红军看得明明白白,要提拔这么多人,还不是翟新文说了算?其他副职固然有推荐权,除了耿清之外,如果推荐的人选翟新文不满意,一样得不到提拔。至于考察报告,这名单上的每一个人都有,画叉的存档,画圈的,在推荐意见一栏填上:“拟提拔重用”五个字,盖上政工科的公章,就可以了。
翟新文知道,当其他7位党委成员看到这个经他圈阅的推荐名单后,韩素贞肯定是满意的,但韩素贞不知道这些她推荐的7位真正的人才,都已经对翟新文表了忠心;孔丽丽一定的满意的,孔丽丽能够想像的到翟新文肯定是照顾了她,下一次上床的时候,孔丽丽对翟新文的服务一定会更加周到;耿清、宋萍都不会有什么意见。翟新文估计,邹志刚、于胜利、冯亮肯定不满意。当他们看到这份名单,肯定是要来找自己汇报的。
既来之,则安之;兵来将挡,水来土掩。没什么。翟新文已经完全想好了解释的话。果然,邹志刚第一个找上门来。邹志刚说:“翟局长,我推荐了那么多人,为什么只确定重用4人?”这倒是直言不讳啊,标准的书生意气。翟新文笑着说:“老邹啊!对于你推荐的人选,我还是非常看中的。”邹志刚说:“那为什么只选了4个?难道是我邹志刚的眼光不行,选的人不好吗?”翟新文说:“老邹你选的人,经过政工科的考察,还是相当不错的。但这一次一共拟提拔25位同志,我们有9位党委成员,如果提拔27人的话,一个人平均能推荐3个人。邹局长你推荐的人选,占到了被提拔人选的五分之一,你还想让我全部都提拔你邹局长推荐的人不成?更何况,我只答应每个副局长推荐的人提拔2人,你呢?”邹志刚算了算,还真是如此。顿时,邹志刚有些不好意思起来:“翟局长,这不算不知道,算起来,我推荐的人占这提拔人选的比例还是挺高的。”翟新文笑着说:“我怎么做,我心里有数的。老邹你现在就安心地把教育工作会准备好,其他的事情我来办。”邹志刚心满意足地离开了局长室。
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