第2546节 1467众生百态相2
果然,瑞清市教体局局长赵金锁当场纠正道:“我不太同意陈校长的观点。当前,我们全面实施素质教育,更强调均衡与公平。局部突破,实际上说白了,就是只抓尖子生,而放弃后进的学生,这在学校的内部也是不均衡的,对于这些后进学生和他们的家长来说,这也是不公平的。”
得!谁先坏了规矩,谁恐怕就会成众矢之的。方圆冷眼旁观,却发现了这其中的微妙。果然,鸥江区教体局局长王平顺、永宁区教体局局长孟明君、朝阳县教体局局长林华芝、江南县教体局局长陈奇志、泰成县教体局局长韩延东纷纷发言,在否定陈新华发言内容的同时,向毕全力、时来运、欧晋德、翟新文等市里的领导汇报了各自区县的教育工作,可谓是一举两得。这一回,该轮着陈新华坐不住了。他是万万没有想到,自己不过是看到发言的机会越来越渺茫,想抢占一个发言的机会而已,结果遭到了这么多位教体局局长的驳斥。虽然人家也是正科,自己也是正科,但这两个正科之间,含金量明显不同,人家管着几十所学校,自己只管着42中这一所学校啊!
毕全力听着这些教体局局长们发言,低着头,笔尖动得很快。教育这么大,看起来也不是那么好驾驭的。谁能当一个教育局长,平平稳稳地维持着运转,这就是了不起的一件事。今天大家的发言都很踊跃,也好,自己也不想表达太多的观点,今天就多听少说。通过听大家发言,可以更好地了解东州教育的人才情况,也可以了解各个区县的教育情况,未来教育局班子的调整、未来对各个区县、各所学校指导工作,也就更加有的放矢。所有的教体局局长都发言了,在所有的教体局局长中,毕全力对江南县教体局局长陈奇志印象很好。在毕全力的教育理想里,东州市的教育应该达到的三个目标是:均衡、优质、公平。而陈奇志在汇报发言中,一针见血地指出:局部突破违背了办人民满意教育的宗旨,首先它是不均衡的,好的学生很好,差的学生就很差,难道差的学生就不应该通过学习变得更好吗?局部突破,即便在考重点高中方面实现了突破,但这不是真正的优质教育,真正的优质教育应该是及格率达到100%、合格率达到100%、优良率超过80%的教育;局部突破,更违背了教育公平的准则,好学生接受老师辅导的机会更多,而学习相对落后的学生,国家也拨了他们的教育经费,他们也应该享受同样多的教育机会,却没有得到,显然是不合适的。
陈奇志的话打动了毕全力的心。陈奇志介绍了江南县2008年的工作打算,概括了三项研究四个均衡五个一致的年度发展思路。三项研究即研究教师队伍提升、研究课堂教学提交、研究教育科研实用,三项研究、着眼于素质教育全面实施,着眼于教育更加优质。四个均衡即学前教育均衡、小学教育均衡、初中教育均衡、高中教育均衡。五个一致即城乡教师待遇一致,城乡学校教学设施配置一致,城乡学校经费标准一致,城乡学校工作要求一致,城乡学校建设、扩建、改建的标准一致。这立足于城乡儿童,都能够接受同样优质的教育,努力办人民满意的江南教育。
毕全力在心里非常认可陈奇志的发言,看了看陈奇志,点了点头。没有做更多的表示时,另外一位教体局局长已经发言了。毕全力看了看陈奇志的年龄,大约四十刚刚出头的样子,这个年龄,正是好年龄啊!当前,市教育局的人事问题已经摆在了议事日程,虽然市委王国栋书记已经说了,所有局的人事调整,都将安排在春节之后进行,但关于市教育局缺额的副处以上干部指标,目前还存在着多方势力抗衡的局面。作为分管副市长,毕全力清楚自己在教育局人事方面的重要作用,虽然不是决定的,但在副职的安排方面,还是很有发言权的。这一次东州市教育局的调整,邹志刚成为调研员,这基本上成为各方的共识;但教育教学管理副局长这个位置,争议很多,有推荐政工科长张元庆的,原来他是干过教育科长的;有推荐教研室主任谢秉国的,但谢秉国的正科级别仅仅一年;有推荐方圆的,方圆实在是太年轻了,固然有才华,但领导全市的教育教学管理工作,恐怕还是会有一定的难度。另一个副局长岗位,毕全力了解到,一位部队军转干部将占据其职,从心里说,毕全力是不情愿让教育系统外的人士到教育系统任职,但市委王国栋书记、市政府宋云生市长都提到这个军转干部,让毕全力不得不接受。还有一个副主任督学的岗位,还有一个副调研员的岗位,前者是半实半虚的实职,后者就是非领导职务,如果在这个岗位上给方圆一个,毕全力心理上倒还能接受,但毕全力已经打定主意:未来教育工作出成绩,还是要靠方圆这样的能出力、能出成绩的虎将,把方圆放在东州5中,这是最合适的安排,不管别人怎样想,自己作为分管副市长,为了自己的政绩,也必须要把方圆放到东州5中的岗位上。今天,听了9位教体局局长的发言,毕全力的思路打开了:提拔管教育教学的副局长,不一定从局机关科室里提拔,也不一定从局属高中学校里选择,完全可以从县区教体局局长中选拔啊!特别是县的教体局局长,管着从幼儿园到小学到初中到高中全部的高等教育以下的各级教育,与市教育局的管辖权限相差不大,既有全面管理教育的经验,又能到了新的岗位迅速进入角色。毕全力准备在调整人事的常委会召开前,到各个区县调研一次,全面考察这些教体局局长。
请收藏本站:https://www.dameishuwang.cc。大美书网手机版:https://m.dameishuwang.cc
得!谁先坏了规矩,谁恐怕就会成众矢之的。方圆冷眼旁观,却发现了这其中的微妙。果然,鸥江区教体局局长王平顺、永宁区教体局局长孟明君、朝阳县教体局局长林华芝、江南县教体局局长陈奇志、泰成县教体局局长韩延东纷纷发言,在否定陈新华发言内容的同时,向毕全力、时来运、欧晋德、翟新文等市里的领导汇报了各自区县的教育工作,可谓是一举两得。这一回,该轮着陈新华坐不住了。他是万万没有想到,自己不过是看到发言的机会越来越渺茫,想抢占一个发言的机会而已,结果遭到了这么多位教体局局长的驳斥。虽然人家也是正科,自己也是正科,但这两个正科之间,含金量明显不同,人家管着几十所学校,自己只管着42中这一所学校啊!
毕全力听着这些教体局局长们发言,低着头,笔尖动得很快。教育这么大,看起来也不是那么好驾驭的。谁能当一个教育局长,平平稳稳地维持着运转,这就是了不起的一件事。今天大家的发言都很踊跃,也好,自己也不想表达太多的观点,今天就多听少说。通过听大家发言,可以更好地了解东州教育的人才情况,也可以了解各个区县的教育情况,未来教育局班子的调整、未来对各个区县、各所学校指导工作,也就更加有的放矢。所有的教体局局长都发言了,在所有的教体局局长中,毕全力对江南县教体局局长陈奇志印象很好。在毕全力的教育理想里,东州市的教育应该达到的三个目标是:均衡、优质、公平。而陈奇志在汇报发言中,一针见血地指出:局部突破违背了办人民满意教育的宗旨,首先它是不均衡的,好的学生很好,差的学生就很差,难道差的学生就不应该通过学习变得更好吗?局部突破,即便在考重点高中方面实现了突破,但这不是真正的优质教育,真正的优质教育应该是及格率达到100%、合格率达到100%、优良率超过80%的教育;局部突破,更违背了教育公平的准则,好学生接受老师辅导的机会更多,而学习相对落后的学生,国家也拨了他们的教育经费,他们也应该享受同样多的教育机会,却没有得到,显然是不合适的。
陈奇志的话打动了毕全力的心。陈奇志介绍了江南县2008年的工作打算,概括了三项研究四个均衡五个一致的年度发展思路。三项研究即研究教师队伍提升、研究课堂教学提交、研究教育科研实用,三项研究、着眼于素质教育全面实施,着眼于教育更加优质。四个均衡即学前教育均衡、小学教育均衡、初中教育均衡、高中教育均衡。五个一致即城乡教师待遇一致,城乡学校教学设施配置一致,城乡学校经费标准一致,城乡学校工作要求一致,城乡学校建设、扩建、改建的标准一致。这立足于城乡儿童,都能够接受同样优质的教育,努力办人民满意的江南教育。
毕全力在心里非常认可陈奇志的发言,看了看陈奇志,点了点头。没有做更多的表示时,另外一位教体局局长已经发言了。毕全力看了看陈奇志的年龄,大约四十刚刚出头的样子,这个年龄,正是好年龄啊!当前,市教育局的人事问题已经摆在了议事日程,虽然市委王国栋书记已经说了,所有局的人事调整,都将安排在春节之后进行,但关于市教育局缺额的副处以上干部指标,目前还存在着多方势力抗衡的局面。作为分管副市长,毕全力清楚自己在教育局人事方面的重要作用,虽然不是决定的,但在副职的安排方面,还是很有发言权的。这一次东州市教育局的调整,邹志刚成为调研员,这基本上成为各方的共识;但教育教学管理副局长这个位置,争议很多,有推荐政工科长张元庆的,原来他是干过教育科长的;有推荐教研室主任谢秉国的,但谢秉国的正科级别仅仅一年;有推荐方圆的,方圆实在是太年轻了,固然有才华,但领导全市的教育教学管理工作,恐怕还是会有一定的难度。另一个副局长岗位,毕全力了解到,一位部队军转干部将占据其职,从心里说,毕全力是不情愿让教育系统外的人士到教育系统任职,但市委王国栋书记、市政府宋云生市长都提到这个军转干部,让毕全力不得不接受。还有一个副主任督学的岗位,还有一个副调研员的岗位,前者是半实半虚的实职,后者就是非领导职务,如果在这个岗位上给方圆一个,毕全力心理上倒还能接受,但毕全力已经打定主意:未来教育工作出成绩,还是要靠方圆这样的能出力、能出成绩的虎将,把方圆放在东州5中,这是最合适的安排,不管别人怎样想,自己作为分管副市长,为了自己的政绩,也必须要把方圆放到东州5中的岗位上。今天,听了9位教体局局长的发言,毕全力的思路打开了:提拔管教育教学的副局长,不一定从局机关科室里提拔,也不一定从局属高中学校里选择,完全可以从县区教体局局长中选拔啊!特别是县的教体局局长,管着从幼儿园到小学到初中到高中全部的高等教育以下的各级教育,与市教育局的管辖权限相差不大,既有全面管理教育的经验,又能到了新的岗位迅速进入角色。毕全力准备在调整人事的常委会召开前,到各个区县调研一次,全面考察这些教体局局长。
请收藏本站:https://www.dameishuwang.cc。大美书网手机版:https://m.dameishuwang.cc