第3955章 2642方圆演讲树威信
方圆说:“盛总裁,你可以继续了。”
盛启明说:“我没什么好说的。”
方圆说:“那你说说,为什么会嗤嗤地讥笑?”
盛启明火冒三丈:“我为什么会讥笑,我是在笑有些人不知道天高地厚!第一是那么容易争的吗?当前,洗涤行业竞争这么激烈,我们的民族品牌被国外的几大品牌逼迫得节节败退。我们纳斯集团能保住现在的市场,已经很不错了。争第一,这怎么可能?是痴人说梦吗?”
方圆哈哈笑起来:“自认为聪明的,往往不是傻瓜就是笨蛋。争第一,难道没有可能?我看纳斯集团,至少可以在五个方面争第一,一,力争在国有洗涤品牌中争市场占有率第一;二,力争在农村洗涤市场争市场占有率第一;三,力争在清江省洗涤市场争市场占有率第一;四,力争在东州市洗涤市场争市场占有率第一;五,力争在民族品牌洗涤企业利润率第一。各位,你们觉得这几个第一,有没有实现的可能性呢?”
盛启明顿时哑口无言。
方圆像一个教育局长一样,对自己的思路进行阐明:“只要我们有争第一的强烈愿望,就一定会在哪个方面争到第一;只要我们有争第一的强烈愿望,企业就会不断向前发展,蒸蒸日上。我想起了我在当老师的时候,最初的想法就是在争取成为学校里教课最棒的老师,后来做到了,我是学校里第一个获得市课一等奖的老师,班级语文教学成绩在全校也名列前茅。有了这个基础,我想到能不能再争取一个更高层次、更大范围的第一,这才有了清江省的第一名。当我获得清江省第一名的时候,我才会考虑能不能获得全国的第一名,后来果然又做到了。当我获得全国第一名的时候,我就在想,能不能让更多的东州老师获得全省、全国范围内更多的第一名?今年的5月,我和教研室的同志们共同努力,我听了所有的要参加省比赛老师的课,每个人至少听过两次,与这些老师们共同努力,认真研究,最终拿回了11个清江省的第一名。我想,企业也是这样。如果想维持现状,那企业可能一天不如一天;如果有争第一的愿望,哪怕就是个小范围的第一,比如,我们在东州的市场占有率已经是第一,能不能在清江省争第一?如果暂时还有困难,能不能在金华、台州、衢州等周边城市先争个第一?同样,如果我们清江省第一了,能不能在江西、福建等周边省再争第一?既然暂时无法在大城市与国外世界一线洗涤品牌正面抗衡,我们是否可以从农村和二线城市去突破,争取农村市惩二线城市市场的第一?企业经营,要有狼一样的侵略意识,要有狼一样的狠辣,要有狼一样的韧劲,不达目的,绝不罢休!”
在座的每一个人都动容。丁晓华虽然有谋略、有手段,但如此深入浅出而有高屋建瓴的话,他也讲不出来;丁楚珂一脸崇拜地看着“干哥哥”,眼睛里除了崇拜,还有爱,这爱像蔓延在枯草地的野火一样熊熊燃烧;在座的董事们、副总裁们也大开眼界,这是他们第一次听一个教育局长用教育的案例谈企业管理,而且谈得头头是道,让人一听就明白。
丁晓华率先鼓起掌来:“各位,纳斯集团只有具有狼性文化,才能不断发展进步。我喜欢这个提法。”
大家看看丁晓华,又看看方圆,感慨万千:不是一家人,不进一家门。丁晓华本来就像一头狼,一头老奸巨滑的老狼;干儿子方圆现在看也像是一头狼,一头充满锐气、充满智慧的青年狼!本来有些人还担心,丁晓华万一倒下了,谁能带领纳斯集团继续发展,纳斯集团还行不行,现在,许多人从方圆的身上看到了希望,树立了新的更强的信心。
方圆站起来,微微地鞠了一个躬,表示感谢。方圆说:“有了争第一的愿望,这是目标,这是理想。要达成目标,实现理想,就必须苦干加实干加巧干。喊破嗓子,不如甩开膀子,强调的就是干事的重要性。否则,想法再多,也都是空想。现在,我想从人才队伍建设、企业内部管理机制完善、市场开拓、产品质量和创新、奖励激励机制五个方面,谈谈我个人一些不成熟的想法,供董事长和各位董事、总裁参考。”
方圆忘记了自己是教育局长,此刻已完全进入了状态,仿佛他就是纳斯集团的一把手。当老师的,口才本来就很好;当老师的,文化程度也高;当教育局长和校长,亲自经历过管理的方方面面,感悟和体会也特别多。此刻,转换跑道,站在企业管理的层面看问题,方圆觉得思路大开,很多原来站在教育管理角度想不通的问题也豁然开朗,结合着教育管理硕士的理论,方圆把理论和实践、改革和探索有些地融合在一起,侃侃而谈,指点江山,忘记了时间,忘记了丁晓华的存在,忘记了自己其实还是纳斯集团的半个局外人。12点,13点,13点半,13:50分
丁晓华已偷偷指示秘书们把小点心摆到桌上,摆到每一个人的面前,根本不愿意打断方圆的“演讲”。方圆讲得实在是太好了,超乎丁晓华的想像。爱才之心,惜才之念,让丁晓华想把方圆变成女婿的想法也更加强烈起来。妈的,孔子田你这个老东西,老子本来想跟你和平相处,现在看来也不能了。不把方圆抢成我的女婿,我丁晓华睡不着啊!
方圆终于讲完了他的所思所想。方圆没有想到,这些董事、副总裁和列席的中层干部,是如此地爱听方圆的“演讲”,虽然参加会议的人数不多,但掌声一直没停歇。盛启明在一定程度上也被这位年轻的教育局长所折服:怪不得宋大成一定要让女儿给方圆当二奶,怪不得丁晓华这样的人精也要把女儿送给方圆当干妹妹,这个方圆,确实是难得的人才啊!如果自己生的不是儿子,而是女儿,会不会也像宋大成、丁晓华一样,把女儿送上门呢?
受文化程度的局限,方圆讲的理念,丁晓华讲不出。在众人看来,丁晓华会骂人,会治人,是用封建家长的方式来管纳斯;而方圆,则是具有现代管理理念的优秀职业经理人,而不是教育局副局长,不是东州实验中学校长。如果纳斯集团交给方圆来管理,纳斯集团一定会更加繁荣兴旺。一些人内心也有些新期望,如果纳斯交给方圆来管理,该有多好啊!
丁晓华当场作出指示:“今天小方所讲,就是我的意见,我们将在2009年全面在纳斯集团贯彻落实这些想法。小方的讲话,要刻录成光盘,所有的企业管理层,都要反复学,反复看。那些不够资格参加董事会的管理层,发放光盘,让他们回家在电脑上看,在电视上看。2009年的企业发展目标,要重新制定,我们要制定出一个争第一的新目标,制定出一个具有狼性文化的新目标,制定出一个能够引领纳斯集团发展壮大的新目标!”
方圆也不知道自己为什么会讲这么长时间,只是觉得思路打开,收也收不住。没有讲话稿,全是心想口说。看到丁晓华如此重视,方圆忽然觉得有些不妥。但方圆还是没有表达异议。已经够喧宾夺主了,总结讲话,就该由丁晓华来宣布。方圆想到了明天的春晓公司董事会,自己今天所讲的,是不是也可以移植到春晓公司的管理上?明天自己在春晓公司作重要讲话,会不会比今天做得更好?
会议结束,集体到纳斯大酒店用餐。许多人都想与方圆亲近亲近,但丁晓华直接把方圆叫到了他的奔驰车里。有资格进入这辆车的,还有
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盛启明说:“我没什么好说的。”
方圆说:“那你说说,为什么会嗤嗤地讥笑?”
盛启明火冒三丈:“我为什么会讥笑,我是在笑有些人不知道天高地厚!第一是那么容易争的吗?当前,洗涤行业竞争这么激烈,我们的民族品牌被国外的几大品牌逼迫得节节败退。我们纳斯集团能保住现在的市场,已经很不错了。争第一,这怎么可能?是痴人说梦吗?”
方圆哈哈笑起来:“自认为聪明的,往往不是傻瓜就是笨蛋。争第一,难道没有可能?我看纳斯集团,至少可以在五个方面争第一,一,力争在国有洗涤品牌中争市场占有率第一;二,力争在农村洗涤市场争市场占有率第一;三,力争在清江省洗涤市场争市场占有率第一;四,力争在东州市洗涤市场争市场占有率第一;五,力争在民族品牌洗涤企业利润率第一。各位,你们觉得这几个第一,有没有实现的可能性呢?”
盛启明顿时哑口无言。
方圆像一个教育局长一样,对自己的思路进行阐明:“只要我们有争第一的强烈愿望,就一定会在哪个方面争到第一;只要我们有争第一的强烈愿望,企业就会不断向前发展,蒸蒸日上。我想起了我在当老师的时候,最初的想法就是在争取成为学校里教课最棒的老师,后来做到了,我是学校里第一个获得市课一等奖的老师,班级语文教学成绩在全校也名列前茅。有了这个基础,我想到能不能再争取一个更高层次、更大范围的第一,这才有了清江省的第一名。当我获得清江省第一名的时候,我才会考虑能不能获得全国的第一名,后来果然又做到了。当我获得全国第一名的时候,我就在想,能不能让更多的东州老师获得全省、全国范围内更多的第一名?今年的5月,我和教研室的同志们共同努力,我听了所有的要参加省比赛老师的课,每个人至少听过两次,与这些老师们共同努力,认真研究,最终拿回了11个清江省的第一名。我想,企业也是这样。如果想维持现状,那企业可能一天不如一天;如果有争第一的愿望,哪怕就是个小范围的第一,比如,我们在东州的市场占有率已经是第一,能不能在清江省争第一?如果暂时还有困难,能不能在金华、台州、衢州等周边城市先争个第一?同样,如果我们清江省第一了,能不能在江西、福建等周边省再争第一?既然暂时无法在大城市与国外世界一线洗涤品牌正面抗衡,我们是否可以从农村和二线城市去突破,争取农村市惩二线城市市场的第一?企业经营,要有狼一样的侵略意识,要有狼一样的狠辣,要有狼一样的韧劲,不达目的,绝不罢休!”
在座的每一个人都动容。丁晓华虽然有谋略、有手段,但如此深入浅出而有高屋建瓴的话,他也讲不出来;丁楚珂一脸崇拜地看着“干哥哥”,眼睛里除了崇拜,还有爱,这爱像蔓延在枯草地的野火一样熊熊燃烧;在座的董事们、副总裁们也大开眼界,这是他们第一次听一个教育局长用教育的案例谈企业管理,而且谈得头头是道,让人一听就明白。
丁晓华率先鼓起掌来:“各位,纳斯集团只有具有狼性文化,才能不断发展进步。我喜欢这个提法。”
大家看看丁晓华,又看看方圆,感慨万千:不是一家人,不进一家门。丁晓华本来就像一头狼,一头老奸巨滑的老狼;干儿子方圆现在看也像是一头狼,一头充满锐气、充满智慧的青年狼!本来有些人还担心,丁晓华万一倒下了,谁能带领纳斯集团继续发展,纳斯集团还行不行,现在,许多人从方圆的身上看到了希望,树立了新的更强的信心。
方圆站起来,微微地鞠了一个躬,表示感谢。方圆说:“有了争第一的愿望,这是目标,这是理想。要达成目标,实现理想,就必须苦干加实干加巧干。喊破嗓子,不如甩开膀子,强调的就是干事的重要性。否则,想法再多,也都是空想。现在,我想从人才队伍建设、企业内部管理机制完善、市场开拓、产品质量和创新、奖励激励机制五个方面,谈谈我个人一些不成熟的想法,供董事长和各位董事、总裁参考。”
方圆忘记了自己是教育局长,此刻已完全进入了状态,仿佛他就是纳斯集团的一把手。当老师的,口才本来就很好;当老师的,文化程度也高;当教育局长和校长,亲自经历过管理的方方面面,感悟和体会也特别多。此刻,转换跑道,站在企业管理的层面看问题,方圆觉得思路大开,很多原来站在教育管理角度想不通的问题也豁然开朗,结合着教育管理硕士的理论,方圆把理论和实践、改革和探索有些地融合在一起,侃侃而谈,指点江山,忘记了时间,忘记了丁晓华的存在,忘记了自己其实还是纳斯集团的半个局外人。12点,13点,13点半,13:50分
丁晓华已偷偷指示秘书们把小点心摆到桌上,摆到每一个人的面前,根本不愿意打断方圆的“演讲”。方圆讲得实在是太好了,超乎丁晓华的想像。爱才之心,惜才之念,让丁晓华想把方圆变成女婿的想法也更加强烈起来。妈的,孔子田你这个老东西,老子本来想跟你和平相处,现在看来也不能了。不把方圆抢成我的女婿,我丁晓华睡不着啊!
方圆终于讲完了他的所思所想。方圆没有想到,这些董事、副总裁和列席的中层干部,是如此地爱听方圆的“演讲”,虽然参加会议的人数不多,但掌声一直没停歇。盛启明在一定程度上也被这位年轻的教育局长所折服:怪不得宋大成一定要让女儿给方圆当二奶,怪不得丁晓华这样的人精也要把女儿送给方圆当干妹妹,这个方圆,确实是难得的人才啊!如果自己生的不是儿子,而是女儿,会不会也像宋大成、丁晓华一样,把女儿送上门呢?
受文化程度的局限,方圆讲的理念,丁晓华讲不出。在众人看来,丁晓华会骂人,会治人,是用封建家长的方式来管纳斯;而方圆,则是具有现代管理理念的优秀职业经理人,而不是教育局副局长,不是东州实验中学校长。如果纳斯集团交给方圆来管理,纳斯集团一定会更加繁荣兴旺。一些人内心也有些新期望,如果纳斯交给方圆来管理,该有多好啊!
丁晓华当场作出指示:“今天小方所讲,就是我的意见,我们将在2009年全面在纳斯集团贯彻落实这些想法。小方的讲话,要刻录成光盘,所有的企业管理层,都要反复学,反复看。那些不够资格参加董事会的管理层,发放光盘,让他们回家在电脑上看,在电视上看。2009年的企业发展目标,要重新制定,我们要制定出一个争第一的新目标,制定出一个具有狼性文化的新目标,制定出一个能够引领纳斯集团发展壮大的新目标!”
方圆也不知道自己为什么会讲这么长时间,只是觉得思路打开,收也收不住。没有讲话稿,全是心想口说。看到丁晓华如此重视,方圆忽然觉得有些不妥。但方圆还是没有表达异议。已经够喧宾夺主了,总结讲话,就该由丁晓华来宣布。方圆想到了明天的春晓公司董事会,自己今天所讲的,是不是也可以移植到春晓公司的管理上?明天自己在春晓公司作重要讲话,会不会比今天做得更好?
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