第3962章 2649方圆才是真正的老板
果然,所有人的眼珠子都圆起来。这可是事关切身利益的大事!
方圆说:“公司的股份,目前分为三份,我们家占有70%,计总占10%,还有一位入股者,占20%,今天她没有出席。具体的情况,财务张总也很清楚。由于另一位持股人是在11月入股,所以只能算一个半月的。那么,年终的利润,从总体上来讲,计总可分红70万,而另一位持股者用股份数乘以再除以12,再乘利润数,就会得到今年的分红万。我有一个想法,公司是我们三位股东的,但也是靠大家干出来的。所以,我提议,拿出70万来奖励公司的员工。这样,计总再拿出7万,另一位股东也需拿出万。这70万,拿20万奖励一线员工,每一个人分得可能不多,但人人有份;剩下50万,管理层来分,按照贡献,按照创造的产值和利润,谁为公司做的贡献大,谁创造的利润多,就会多分。具体的分配方案,由孔总、计总为主,其他同志参与,商量出一个合适的方案,在春节前,把这奖励发下去。计总的分红随时都可以取走。大家都知道,计总为我们打理所有的门店,门店的数量、门店的营收、利润,都在增长,而且计总不在我们这里拿工资,所以分红就是计总的报酬所得。而另一位股东的分红万,就由我代为转交。”
全场响起了热烈的掌声。方圆也笑了:合理的利益分配,会增强公司的凝聚力。50万哪!放在哪一家中蝎司,老板谁舍得出这笔钱?方圆说:“我只是提议,还没有讨论,大家就鼓掌通过了吗?”
计如芸说:“分钱的事,谁会不同意?”
会议室里,几乎所有人都开心地笑了,热烈的掌声再一次响起,经久不息。
方圆却突然收住了笑容,让所有人的笑容都僵在脸上。方圆说:“公司的发展,虽然迅猛,但是不是就完美无缺了呢?显然不是的。我承认,公司的进步,与在座各位的努力分不开,但是大家要想到另外几点:为什么订单会迅猛增长?就是因为春晓公司产品质量好吗?为什么各行各业、各政府部门以前订春晓公司的产品比较少,而现在似乎家家户户都在订?我想大家自然都会想到背景,想到关系,想到人脉。为什么春晓公司发展好了,却极少有人来骚扰?包括在道上混的人,也从来没有骚扰我们的门店,更没有这检查、那检查来公司找麻烦?”
看到每一个人都在思考,方圆点到为止:“不错,我们具有这方面的优势,这不可否认,也是公司能够平稳顺利发展的重要原因。我们有了别人不具备的优势,保证了我们可以专心做糕点,可以不用为其他的事情操心。在这样的情况下,我们更要珍惜这样的优势,更努力地把我们的产品做好。在这里,我谈六点意见。”
包括孔双华在内的每一个人都拿起笔,要认真记录方圆的讲话精神。这个时候的方圆,不再是列席者方圆,而是站在全局的视野,对春晓公司2009年的工作进行了全面的部署。结合自己在教育局、在东州实验中学的管理心得,结合昨天在纳斯集团的感悟和临场发挥,方圆从企业科学管理、员工管理和人才培养、产品质量与卫生、工艺创新、市场营销、危机应对等6个方面,进行了一次全面的演讲。秘书崔月梅则架好了摄像机,打开了录音笔,全程录制。
应该说,方圆的侃侃而谈,源自强烈的自信和对局面的掌控,也与昨天在纳斯集团的演讲有关。今天,他讲得更生动、更有针对性,虽然极少来公司,但似乎对春晓公司的情况了如指掌,所提的问题和对策,都具有极强的针对性,也非常有效。每一位春晓公司的高管和中管,都开了眼界,接受了一堂比郎咸平更精彩、更实用、更符合春晓公司实际的管理课培训,也更加清晰春晓公司2009年的发展方向,发展目标和发展思路。
方圆打开了话匣子,一讲就是三个多小时。时间都过了12点,方圆才堪堪收住了尾。但真正渴望进步的春晓公司的高管和中管们,都意犹未尽,除了个别混吃等喝的。这混吃等喝的,虽然说是听够了,但也不敢动。方圆的气场,震慑住了每一个人,包括郑治斌。
而孔双华也好,黄美娟也好,崔月梅也好,袁惠文也好,都是用崇拜的目光看着方圆。年纪较大的张巧、许怡璇、蔡宜红、潘昭荣,还有男生汤键、赵纯,同样对方圆是敬佩外加心服口服。一些年轻的女中管们更是春心荡漾,对总经理孔双华是又羡慕又嫉妒。一些年轻女孩甚至想入非非:如果能成为方老板的女人,那真是幸福到了天堂。精英男士,走到哪里都是关注的焦点,都是女孩子们热爱的偶像,哪怕已经骑着白马了依旧是风度翩翩的王子。虽然方圆也并不英俊,但才气逼人,财气也诱人啊!
中午,在金谷大酒店,方圆和孔双华设宴,与公司的高管、中管们共进午餐。苗东顺和司雨诗也露面,当场宣布,今天中午的午餐,由金谷大酒店买单,大家敞开来吃。方圆知道原因,过去的一年,已经有十几所学校与司雨诗联系,将学校的食堂委托金谷餐饮来打理;同样,许多学校、许多机关事业单位的年餐,都安排在金谷大酒店的总店和几个分店,这人民币像流水一样,进入了苗东顺和司雨诗的腰包。方圆和孔双华带着春晓公司的管理层来吃个饭,不趁机拉拉近乎,到哪里找合适的机会?毕竟,现在方圆发展的势头很猛,能用得上苗东顺、司雨诗的地方越来越少,这让苗东顺、司雨诗都深深忧虑。维系与方圆的友好关系,已经成为苗东顺、司雨诗的当务之急!司雨诗只恨自己早生了许多年,如果再年轻一些,以身相许又何妨啊!作为一个有知识基础、有管理经验、有社会阅历的清江大学工商管理毕业生,司雨诗已经在思考:如果能够成为方圆在经济方面的管理者、代理人,是不是更会受到方圆的欢迎?毕竟现在方圆的摊子似乎更大了,也需要一个得力的人帮他打理。孔双华合适吗?显然,孔双华的能力管一个春晓公司勉强,但更多的事情就力不从心了。这只是想法,得找个合适的机会跟方圆沟通。在苗东顺之外,司雨诗一直在给自己找后路。司雨诗不看好苗东顺,他的那些看不得人的生意,随时都有可能掉脑袋的。为了自己和两个孩子的幸福,必须要找一个更强大的后台。方圆无疑是最好的人选!
酒宴刚刚开始,方圆还没敬酒呢,他就接到了岳父孔子田的电话:“小方,你现在在哪里?”方圆说:“我和春晓公司的管理层在一起。上午的会议刚刚结束。”孔子田说:“马上到市委宾馆来,我介绍你跟我的学生们认识认识。”方圆说:“好。”
方圆放下手机,举起酒杯:“各位,中午我还有重要的事情要办。在这里,我敬在座的各位一杯酒:感谢大家多年来对春晓公司的奉献和付出,你们的汗水一定会得到丰厚的回报。我只想讲一点,对春晓公司越忠诚,春晓公司绝不会亏待你;在工作中越努力,你的收入将会持续增长;如果对春晓公司三心二意,那么请尽早滚蛋!春晓公司以后将不养闲人,不养懒人,不养不想出力只想拿报酬的庸人!”
既画下大饼,也警告宵小,方圆短短的话,让他确立了在春晓公司无法撼动的“老板”地位,谁都心服口服!孔双华沾方圆的光,这总经理当的,在方圆光环的照耀下,同样像月亮一般皎洁明亮,谁敢冒犯方老板的正牌夫人哪?
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方圆说:“公司的股份,目前分为三份,我们家占有70%,计总占10%,还有一位入股者,占20%,今天她没有出席。具体的情况,财务张总也很清楚。由于另一位持股人是在11月入股,所以只能算一个半月的。那么,年终的利润,从总体上来讲,计总可分红70万,而另一位持股者用股份数乘以再除以12,再乘利润数,就会得到今年的分红万。我有一个想法,公司是我们三位股东的,但也是靠大家干出来的。所以,我提议,拿出70万来奖励公司的员工。这样,计总再拿出7万,另一位股东也需拿出万。这70万,拿20万奖励一线员工,每一个人分得可能不多,但人人有份;剩下50万,管理层来分,按照贡献,按照创造的产值和利润,谁为公司做的贡献大,谁创造的利润多,就会多分。具体的分配方案,由孔总、计总为主,其他同志参与,商量出一个合适的方案,在春节前,把这奖励发下去。计总的分红随时都可以取走。大家都知道,计总为我们打理所有的门店,门店的数量、门店的营收、利润,都在增长,而且计总不在我们这里拿工资,所以分红就是计总的报酬所得。而另一位股东的分红万,就由我代为转交。”
全场响起了热烈的掌声。方圆也笑了:合理的利益分配,会增强公司的凝聚力。50万哪!放在哪一家中蝎司,老板谁舍得出这笔钱?方圆说:“我只是提议,还没有讨论,大家就鼓掌通过了吗?”
计如芸说:“分钱的事,谁会不同意?”
会议室里,几乎所有人都开心地笑了,热烈的掌声再一次响起,经久不息。
方圆却突然收住了笑容,让所有人的笑容都僵在脸上。方圆说:“公司的发展,虽然迅猛,但是不是就完美无缺了呢?显然不是的。我承认,公司的进步,与在座各位的努力分不开,但是大家要想到另外几点:为什么订单会迅猛增长?就是因为春晓公司产品质量好吗?为什么各行各业、各政府部门以前订春晓公司的产品比较少,而现在似乎家家户户都在订?我想大家自然都会想到背景,想到关系,想到人脉。为什么春晓公司发展好了,却极少有人来骚扰?包括在道上混的人,也从来没有骚扰我们的门店,更没有这检查、那检查来公司找麻烦?”
看到每一个人都在思考,方圆点到为止:“不错,我们具有这方面的优势,这不可否认,也是公司能够平稳顺利发展的重要原因。我们有了别人不具备的优势,保证了我们可以专心做糕点,可以不用为其他的事情操心。在这样的情况下,我们更要珍惜这样的优势,更努力地把我们的产品做好。在这里,我谈六点意见。”
包括孔双华在内的每一个人都拿起笔,要认真记录方圆的讲话精神。这个时候的方圆,不再是列席者方圆,而是站在全局的视野,对春晓公司2009年的工作进行了全面的部署。结合自己在教育局、在东州实验中学的管理心得,结合昨天在纳斯集团的感悟和临场发挥,方圆从企业科学管理、员工管理和人才培养、产品质量与卫生、工艺创新、市场营销、危机应对等6个方面,进行了一次全面的演讲。秘书崔月梅则架好了摄像机,打开了录音笔,全程录制。
应该说,方圆的侃侃而谈,源自强烈的自信和对局面的掌控,也与昨天在纳斯集团的演讲有关。今天,他讲得更生动、更有针对性,虽然极少来公司,但似乎对春晓公司的情况了如指掌,所提的问题和对策,都具有极强的针对性,也非常有效。每一位春晓公司的高管和中管,都开了眼界,接受了一堂比郎咸平更精彩、更实用、更符合春晓公司实际的管理课培训,也更加清晰春晓公司2009年的发展方向,发展目标和发展思路。
方圆打开了话匣子,一讲就是三个多小时。时间都过了12点,方圆才堪堪收住了尾。但真正渴望进步的春晓公司的高管和中管们,都意犹未尽,除了个别混吃等喝的。这混吃等喝的,虽然说是听够了,但也不敢动。方圆的气场,震慑住了每一个人,包括郑治斌。
而孔双华也好,黄美娟也好,崔月梅也好,袁惠文也好,都是用崇拜的目光看着方圆。年纪较大的张巧、许怡璇、蔡宜红、潘昭荣,还有男生汤键、赵纯,同样对方圆是敬佩外加心服口服。一些年轻的女中管们更是春心荡漾,对总经理孔双华是又羡慕又嫉妒。一些年轻女孩甚至想入非非:如果能成为方老板的女人,那真是幸福到了天堂。精英男士,走到哪里都是关注的焦点,都是女孩子们热爱的偶像,哪怕已经骑着白马了依旧是风度翩翩的王子。虽然方圆也并不英俊,但才气逼人,财气也诱人啊!
中午,在金谷大酒店,方圆和孔双华设宴,与公司的高管、中管们共进午餐。苗东顺和司雨诗也露面,当场宣布,今天中午的午餐,由金谷大酒店买单,大家敞开来吃。方圆知道原因,过去的一年,已经有十几所学校与司雨诗联系,将学校的食堂委托金谷餐饮来打理;同样,许多学校、许多机关事业单位的年餐,都安排在金谷大酒店的总店和几个分店,这人民币像流水一样,进入了苗东顺和司雨诗的腰包。方圆和孔双华带着春晓公司的管理层来吃个饭,不趁机拉拉近乎,到哪里找合适的机会?毕竟,现在方圆发展的势头很猛,能用得上苗东顺、司雨诗的地方越来越少,这让苗东顺、司雨诗都深深忧虑。维系与方圆的友好关系,已经成为苗东顺、司雨诗的当务之急!司雨诗只恨自己早生了许多年,如果再年轻一些,以身相许又何妨啊!作为一个有知识基础、有管理经验、有社会阅历的清江大学工商管理毕业生,司雨诗已经在思考:如果能够成为方圆在经济方面的管理者、代理人,是不是更会受到方圆的欢迎?毕竟现在方圆的摊子似乎更大了,也需要一个得力的人帮他打理。孔双华合适吗?显然,孔双华的能力管一个春晓公司勉强,但更多的事情就力不从心了。这只是想法,得找个合适的机会跟方圆沟通。在苗东顺之外,司雨诗一直在给自己找后路。司雨诗不看好苗东顺,他的那些看不得人的生意,随时都有可能掉脑袋的。为了自己和两个孩子的幸福,必须要找一个更强大的后台。方圆无疑是最好的人选!
酒宴刚刚开始,方圆还没敬酒呢,他就接到了岳父孔子田的电话:“小方,你现在在哪里?”方圆说:“我和春晓公司的管理层在一起。上午的会议刚刚结束。”孔子田说:“马上到市委宾馆来,我介绍你跟我的学生们认识认识。”方圆说:“好。”
方圆放下手机,举起酒杯:“各位,中午我还有重要的事情要办。在这里,我敬在座的各位一杯酒:感谢大家多年来对春晓公司的奉献和付出,你们的汗水一定会得到丰厚的回报。我只想讲一点,对春晓公司越忠诚,春晓公司绝不会亏待你;在工作中越努力,你的收入将会持续增长;如果对春晓公司三心二意,那么请尽早滚蛋!春晓公司以后将不养闲人,不养懒人,不养不想出力只想拿报酬的庸人!”
既画下大饼,也警告宵小,方圆短短的话,让他确立了在春晓公司无法撼动的“老板”地位,谁都心服口服!孔双华沾方圆的光,这总经理当的,在方圆光环的照耀下,同样像月亮一般皎洁明亮,谁敢冒犯方老板的正牌夫人哪?
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