第293章 拒绝威胁
“是湖畔游戏工作室的苏总吗?”电话的另一头,一个陌生而清淡的声音响起,还带着一丝高傲的姿态。
“我这边很忙,你有什么事就给我长话短说。”苏泽也毫不客气地回道。
既然对方是来者不善,自己也无需客套了。
对方微微一愣,有些意外对方的语气,停滞了数秒。
“苏总,大家都是一个圈子里的,和气生财嘛。”
“我很疑惑,招自己的员工碍你们什么事了,店大欺客啊。”
苏泽差点脱口而出“就算猪肉贵了,你们老板养猪就了不起啊”。
“苏总,也别气,我是抱着善意打这个电话的。沪都的IT圈不大,我身为顶级的HR,各大公司的老板都熟悉。”
这家伙看似自夸,但隐约带着一丝威胁的语气。
“我说过了很忙,长话短说,简单明了。如果你再不说要点,我就挂电话了。”
对方显然有些意外苏泽的态度,你就是一个刚刚站稳脚跟的小企业老板啊。
他们这种巨头公司的高层,面对着刚创业不久的小老板,有一种十分强烈的优越感。
他们可不会认为这是一种狐假虎威的举动,甚至不少IT巨头公司的高层会认为自己去创业的话,凭借着手里的资历和人脉,能做得更好。
在这位HR看来,苏泽这样的老板,这种级别的新公司,哪怕三顾茅庐来请自己,都不屑一顾,除非薪水翻倍,股权激励。
他身为网易沪都分公司的首席HR,有着许多令同行羡慕不已的隐性资源。
不过苏泽并没有在乎他在想什么,有些不耐烦地说了一句:“你不说话,那我就挂了。”
“等等!”对方有点急了,这个不按套路出牌的小老板,让他有点不适。
在他的眼里,苏泽就是一个又年轻,又没啥经济实力的“小老板”。
“苏总,你们刚招的那个叫乐康,可是一个刺头。我是好心提醒你啊。”
“哦,刺头?不过一般公司都有三个月的试用期,是什么样的人,能力、品性如何,我们都会自己考量的。”
苏泽的语气很平淡,当然态度很明确,别以为你是养猪场的高级HR,就可以来随心所欲了。他可不会惯着对方。
王博不久之前还特意找过苏泽,聊过这个新员工乐康的事宜。
这家伙自从网易离职后,四处碰钉子,虽然一直求职,不断投简历,但一直没找到符合新意的工作。
他细细打听一下,才了解到真实的原因。
原来这个乐康在网易离职前,死活不愿意放弃离职补偿金,无论这位HR好说歹说,软硬兼施都是无济于事。
这家伙也是一个暴脾气,被对方言语威胁之下,在人力资源的办公室里就直接指着对方的鼻子破口大骂。如果不是同事眼疾手快及时拉住的话,他甚至有可能大展拳脚。
不过这个小伙子之所以如此生气,也是亲也可以。那个一向盛气凌人,将威胁手段当做惯用伎俩的HR,信誓旦旦地告诉乐康,如果你不想自愿离职,一定要拿补偿也不是不行。
“当小心以后在沪都的IT圈里找不到合适的工作。”
“这个圈子里的HR,老子都认识,都熟悉!”
最终,个性有点倔强的乐康坚持要离职补偿,不过在公司大吵大闹之后,也被那个小心眼的HR记恨上了,毕竟一向高高在上,威权十足的公司高管被一个普通的程序员落了面子,下不了台阶。
这家伙就使出了浑身解数,用自己的人脉关系阻挠乐康的下一次就业。
沪都大多数IT公司的HR,还是挺买这人的面子,也觉得没必要为了一个普通的员工闹的不愉快。
毕竟大家都是在这个圈子混的,互相帮扶早已经是一个心照不宣的潜规则。
至于那些成立不久,体量尚小的公司,那就更不敢为了这么一个普通不过的员工,等罪他这个HR。他背靠着网易这样的大公司,完全可以为所欲为。
乐康在求职不断碰壁后,一度心灰意冷想要离开沪都。在这里他看得上的工作,以各种理由回绝自己;而看得上他的公司,总觉得平台和待遇都太低。
不过幸运的是,在他准备离开沪都的前夜,前同事介绍他来湖畔公司工作,这是一家新崛起的IT公司。
这一回,在那个HR眼里微不足道的湖畔公司在问了乐康的履历后,便直接将他录取了。
那个HR以为自己顶着网易的背景,给对方打电话会有用,结果无论是湖畔公司的人力资源部,还是他们的老板,对几乎不鸟自己。
他非常疑惑,大家都是在一个圈子里混的,有必要为了一个IT民工闹得不愉快?
在他眼里,这种只知道敲代码的程序员和农民工无异。只不过后者用的是体力,而前者用的是脑力。他随时可以一脚给踹了。
“苏总,湖畔集团可不是什么大公司,作为新人,一个理性的老板首先想得是怎么样在市场里站稳脚跟,而不是平白给自己招惹强敌啊。”
作为网易的高层,这些年轻的创业者他是见多了,小有成就的也有不少,但并不意味着会给予这些人多少重视。
比如那个黄峥,也是未来拼多多的创始人,同样也是丁三石的徒弟,看到自己也是一口一个“老师”,对自己可尊重了。
在他看来,人家的履历和能力可比你强多了!
你苏泽又算是什么东西?
他自己也不是没动过创业的心思,但也只是在脑子里一闪而过。
创业太累,而失败的可能性太高,而不如继续当这个高管,轻松赚钱,又作威作福。
“你废话太多,别太把自己,或者你背后的公司当一回事。好了,我要忙了,电话先挂了。”苏泽毫不留情地讥讽道,“对了,以后也别给我打电话了。”
他实在太了解那些HR了,只要员工少拿离职补偿,那就是个人的业绩,这一幕他在前世经历过,也记忆犹新。
如今,苏泽的劳资身份早已经转换,对于对方这种手段早已经心知肚明,但他的原则便是我的公司我说了算,外人少来指指点点。
不买你面子怎么了,别说一个区区高级HR,哪怕丁三石出面他也照样不鸟。
苏泽拨通一个号码,问:“小王,《阴阳师》的测试版准备得如何了?”
“苏总,一切顺利,下个星期便正式上线!”
“好,我在资金和物质上会大力支持。”
手游毕竟比端游的研发成本低了不少,公司在资金方面的问题不大。
“老板,我有预感,这款《阴阳师》会成为华国手游时代的一个里程碑。”
……
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“我这边很忙,你有什么事就给我长话短说。”苏泽也毫不客气地回道。
既然对方是来者不善,自己也无需客套了。
对方微微一愣,有些意外对方的语气,停滞了数秒。
“苏总,大家都是一个圈子里的,和气生财嘛。”
“我很疑惑,招自己的员工碍你们什么事了,店大欺客啊。”
苏泽差点脱口而出“就算猪肉贵了,你们老板养猪就了不起啊”。
“苏总,也别气,我是抱着善意打这个电话的。沪都的IT圈不大,我身为顶级的HR,各大公司的老板都熟悉。”
这家伙看似自夸,但隐约带着一丝威胁的语气。
“我说过了很忙,长话短说,简单明了。如果你再不说要点,我就挂电话了。”
对方显然有些意外苏泽的态度,你就是一个刚刚站稳脚跟的小企业老板啊。
他们这种巨头公司的高层,面对着刚创业不久的小老板,有一种十分强烈的优越感。
他们可不会认为这是一种狐假虎威的举动,甚至不少IT巨头公司的高层会认为自己去创业的话,凭借着手里的资历和人脉,能做得更好。
在这位HR看来,苏泽这样的老板,这种级别的新公司,哪怕三顾茅庐来请自己,都不屑一顾,除非薪水翻倍,股权激励。
他身为网易沪都分公司的首席HR,有着许多令同行羡慕不已的隐性资源。
不过苏泽并没有在乎他在想什么,有些不耐烦地说了一句:“你不说话,那我就挂了。”
“等等!”对方有点急了,这个不按套路出牌的小老板,让他有点不适。
在他的眼里,苏泽就是一个又年轻,又没啥经济实力的“小老板”。
“苏总,你们刚招的那个叫乐康,可是一个刺头。我是好心提醒你啊。”
“哦,刺头?不过一般公司都有三个月的试用期,是什么样的人,能力、品性如何,我们都会自己考量的。”
苏泽的语气很平淡,当然态度很明确,别以为你是养猪场的高级HR,就可以来随心所欲了。他可不会惯着对方。
王博不久之前还特意找过苏泽,聊过这个新员工乐康的事宜。
这家伙自从网易离职后,四处碰钉子,虽然一直求职,不断投简历,但一直没找到符合新意的工作。
他细细打听一下,才了解到真实的原因。
原来这个乐康在网易离职前,死活不愿意放弃离职补偿金,无论这位HR好说歹说,软硬兼施都是无济于事。
这家伙也是一个暴脾气,被对方言语威胁之下,在人力资源的办公室里就直接指着对方的鼻子破口大骂。如果不是同事眼疾手快及时拉住的话,他甚至有可能大展拳脚。
不过这个小伙子之所以如此生气,也是亲也可以。那个一向盛气凌人,将威胁手段当做惯用伎俩的HR,信誓旦旦地告诉乐康,如果你不想自愿离职,一定要拿补偿也不是不行。
“当小心以后在沪都的IT圈里找不到合适的工作。”
“这个圈子里的HR,老子都认识,都熟悉!”
最终,个性有点倔强的乐康坚持要离职补偿,不过在公司大吵大闹之后,也被那个小心眼的HR记恨上了,毕竟一向高高在上,威权十足的公司高管被一个普通的程序员落了面子,下不了台阶。
这家伙就使出了浑身解数,用自己的人脉关系阻挠乐康的下一次就业。
沪都大多数IT公司的HR,还是挺买这人的面子,也觉得没必要为了一个普通的员工闹的不愉快。
毕竟大家都是在这个圈子混的,互相帮扶早已经是一个心照不宣的潜规则。
至于那些成立不久,体量尚小的公司,那就更不敢为了这么一个普通不过的员工,等罪他这个HR。他背靠着网易这样的大公司,完全可以为所欲为。
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不过幸运的是,在他准备离开沪都的前夜,前同事介绍他来湖畔公司工作,这是一家新崛起的IT公司。
这一回,在那个HR眼里微不足道的湖畔公司在问了乐康的履历后,便直接将他录取了。
那个HR以为自己顶着网易的背景,给对方打电话会有用,结果无论是湖畔公司的人力资源部,还是他们的老板,对几乎不鸟自己。
他非常疑惑,大家都是在一个圈子里混的,有必要为了一个IT民工闹得不愉快?
在他眼里,这种只知道敲代码的程序员和农民工无异。只不过后者用的是体力,而前者用的是脑力。他随时可以一脚给踹了。
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作为网易的高层,这些年轻的创业者他是见多了,小有成就的也有不少,但并不意味着会给予这些人多少重视。
比如那个黄峥,也是未来拼多多的创始人,同样也是丁三石的徒弟,看到自己也是一口一个“老师”,对自己可尊重了。
在他看来,人家的履历和能力可比你强多了!
你苏泽又算是什么东西?
他自己也不是没动过创业的心思,但也只是在脑子里一闪而过。
创业太累,而失败的可能性太高,而不如继续当这个高管,轻松赚钱,又作威作福。
“你废话太多,别太把自己,或者你背后的公司当一回事。好了,我要忙了,电话先挂了。”苏泽毫不留情地讥讽道,“对了,以后也别给我打电话了。”
他实在太了解那些HR了,只要员工少拿离职补偿,那就是个人的业绩,这一幕他在前世经历过,也记忆犹新。
如今,苏泽的劳资身份早已经转换,对于对方这种手段早已经心知肚明,但他的原则便是我的公司我说了算,外人少来指指点点。
不买你面子怎么了,别说一个区区高级HR,哪怕丁三石出面他也照样不鸟。
苏泽拨通一个号码,问:“小王,《阴阳师》的测试版准备得如何了?”
“苏总,一切顺利,下个星期便正式上线!”
“好,我在资金和物质上会大力支持。”
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