第4033章 2720改革探索往往就在不经意间
方圆指了指沙发:“宋主席,请坐吧。喘口气,我们要谈的工作,不是很紧迫的。”
宋萍坐下了,把笔记本打开,摆在两腿之上,连拿笔的手,都摆好了姿势。
对于宋萍的谨小慎微,方圆早就了如指掌。方圆说:“宋主席,我们就是随便聊一聊,也不必那么正式。”宋萍说:“是。”话虽然说“是”了,但是姿态还是端庄。方圆微笑看着宋萍,一个很端庄的女性,脸上透着慈祥。方圆有点恶趣味地想:如果宋萍再年轻20岁,是不是也应该是一个标致漂亮的女子?这可真是一个邪恶的念头!
方圆笑了,有一点皮笑肉不笑,其实也是带一点点淫邪的味道。
方圆说:“有两件事,需要请宋主席去研究研究。”
宋萍说:“方局长请讲。”
方圆说:“第一件事,就是工会如何发挥好独特作用,关心教职工的身心健康,特别是要关注女教师的心理健康,纾解她们的怨气,更加热爱教育工作,以健康的心态、良好的精神面貌,投入到工作来。第二件事,就是工会如何发挥好独有的优势,帮助我们的中小学教师特别是幼儿园教师解决婚姻大事。与部队举行联谊活动,这是一种有效的途径,近期准备再搞一次,重点推荐我们的幼儿园老师。当然,工会还要探索更多的有效方式,让我们的老师都能有比较美满的婚姻。其实,爱情和婚姻解决了,也有助于教师队伍的稳定,也有利于教育事业。”
宋萍顿时觉得压力好大。方圆交待的两件事,看似都是具体的工作,但其实题目很大。工作累,待遇低,就会有怨言,不仅教育,其他行业也是如此。而要迅速提高教师待遇,这基本不可能!现在,在一些大型国有企业、跨国公司刚刚参加工作的年轻人,一个月都能挣到5000元以上,而教师只有不到3000元,而且上涨速度很慢。公务员的钱也是这么多,那些科员、副科级别的,也就是2000多,3000多的样子。不给解决待遇上涨,要让老师们没怨言,这工作可真难做!至于婚姻问题,倒是可以在男教师那边发挥一些作用,而女老师们现在的择偶观,实在让宋萍这样的老一辈不容易理解。宋萍曾经侧面了解过东州实验小学的女老师,那些未婚的女老师,选择男朋友的最低标准才是正式在编的公务员,至少也得有个副科职务,年龄大点没关系。至于男同事,事业编的人员,基本都被排除在外了。女老师们最希望嫁的就是老板、企业高管。也不是所有的老板都是其钟意的,那些没办公场所,夹着个包自己干的小小小老板,那些手底下只有两三个员工的小小老板,那些没有固定生产和经营场所的小老板,也是无法吸引实验小学女老师们的眼球的。女老师们之间也形成了攀比心态,宋萍了解到,她们可以见个面的最低标准是:小老板手底下至少要有15个以上的员工,有固定的生产和经营场所,规模至少在200万/年以上的。就这样的择偶观,哪那么容易找到合适的对象?当然,这也不是教育系统独有的问题,而是拜金思想已经渗透到社会的各个角落,包括女教师们,也难免受到这样的熏陶。出现那么多的干爹,出现那么多类似国美美的女子,甚至可以说比比皆是,根源就在于社会的价值取向已经从崇拜工人到崇拜军人到崇拜金钱、金钱至上,发生了深刻的社会变化。在一定程度上讲,嫁公务员不如嫁老板,公务员都是替补后备选项。这女老师们找对象难,不在于男方,而是女老师们的心理状态啊!
宋萍说:“局长,工会人手有限,这么大的事情,有点有心无力。不过,我们一定会竭尽全力,把您的两点指示贯彻下去。”
方圆说:“该花钱咱就花钱。关键是要找到合适的切入点,关键是创新工作思路,更好地为一线老师们服好务。我们不能光给基层下要求,下命令,还要树立起服务的理念,真正为基层服好务。基层太不容易,一线有很多实际困难,这都是我们作为教育系统的领率机关应该做的。另外,局工会人手有限,但是每一个学校还有工会,学校里还有工会小组,我们做工作,就是要把一切可以利用的资源都利用起来,把一切可以用足的政策都用足,把一切可以花的钱都花到刀刃上。工会不是有很多经费吗?花到老师们身上,花到一线和基层,这些钱就发挥了它应有的作用。”
宋萍一阵阵肉疼。看起来,工会的钱不少,但全市教育系统多少人哪?平均到一个人头上面,就寥寥无几了。这点钱也被方局长给盯上了,苦啊!
很显然,宋萍是站在她的立场上考虑问题,而方圆则是站在东州教育事业整体发展的角度考虑问题。屁股决定脑袋,位置不同,考虑问题的角度肯定不同。方圆是视察调研这么多学校、幼儿园之后,深感机关服务基层的重要性,所以讲话的主旨都强调如何为基层、为一线、为老师服好务。不知不觉间,方圆在推进教育干部选聘制度改革方面迈出探索的一步之后,又无意识无明确目标地要在建设服务型政府机关方面果断前行。
张元庆敲门走了进来:“局长,编了一期东州教育简报,请您审阅。”
方圆接过东州教育简报,看完之后,内心竟然有些激动。他看着张元庆,说:“元庆,这是你想的吗?”
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宋萍坐下了,把笔记本打开,摆在两腿之上,连拿笔的手,都摆好了姿势。
对于宋萍的谨小慎微,方圆早就了如指掌。方圆说:“宋主席,我们就是随便聊一聊,也不必那么正式。”宋萍说:“是。”话虽然说“是”了,但是姿态还是端庄。方圆微笑看着宋萍,一个很端庄的女性,脸上透着慈祥。方圆有点恶趣味地想:如果宋萍再年轻20岁,是不是也应该是一个标致漂亮的女子?这可真是一个邪恶的念头!
方圆笑了,有一点皮笑肉不笑,其实也是带一点点淫邪的味道。
方圆说:“有两件事,需要请宋主席去研究研究。”
宋萍说:“方局长请讲。”
方圆说:“第一件事,就是工会如何发挥好独特作用,关心教职工的身心健康,特别是要关注女教师的心理健康,纾解她们的怨气,更加热爱教育工作,以健康的心态、良好的精神面貌,投入到工作来。第二件事,就是工会如何发挥好独有的优势,帮助我们的中小学教师特别是幼儿园教师解决婚姻大事。与部队举行联谊活动,这是一种有效的途径,近期准备再搞一次,重点推荐我们的幼儿园老师。当然,工会还要探索更多的有效方式,让我们的老师都能有比较美满的婚姻。其实,爱情和婚姻解决了,也有助于教师队伍的稳定,也有利于教育事业。”
宋萍顿时觉得压力好大。方圆交待的两件事,看似都是具体的工作,但其实题目很大。工作累,待遇低,就会有怨言,不仅教育,其他行业也是如此。而要迅速提高教师待遇,这基本不可能!现在,在一些大型国有企业、跨国公司刚刚参加工作的年轻人,一个月都能挣到5000元以上,而教师只有不到3000元,而且上涨速度很慢。公务员的钱也是这么多,那些科员、副科级别的,也就是2000多,3000多的样子。不给解决待遇上涨,要让老师们没怨言,这工作可真难做!至于婚姻问题,倒是可以在男教师那边发挥一些作用,而女老师们现在的择偶观,实在让宋萍这样的老一辈不容易理解。宋萍曾经侧面了解过东州实验小学的女老师,那些未婚的女老师,选择男朋友的最低标准才是正式在编的公务员,至少也得有个副科职务,年龄大点没关系。至于男同事,事业编的人员,基本都被排除在外了。女老师们最希望嫁的就是老板、企业高管。也不是所有的老板都是其钟意的,那些没办公场所,夹着个包自己干的小小小老板,那些手底下只有两三个员工的小小老板,那些没有固定生产和经营场所的小老板,也是无法吸引实验小学女老师们的眼球的。女老师们之间也形成了攀比心态,宋萍了解到,她们可以见个面的最低标准是:小老板手底下至少要有15个以上的员工,有固定的生产和经营场所,规模至少在200万/年以上的。就这样的择偶观,哪那么容易找到合适的对象?当然,这也不是教育系统独有的问题,而是拜金思想已经渗透到社会的各个角落,包括女教师们,也难免受到这样的熏陶。出现那么多的干爹,出现那么多类似国美美的女子,甚至可以说比比皆是,根源就在于社会的价值取向已经从崇拜工人到崇拜军人到崇拜金钱、金钱至上,发生了深刻的社会变化。在一定程度上讲,嫁公务员不如嫁老板,公务员都是替补后备选项。这女老师们找对象难,不在于男方,而是女老师们的心理状态啊!
宋萍说:“局长,工会人手有限,这么大的事情,有点有心无力。不过,我们一定会竭尽全力,把您的两点指示贯彻下去。”
方圆说:“该花钱咱就花钱。关键是要找到合适的切入点,关键是创新工作思路,更好地为一线老师们服好务。我们不能光给基层下要求,下命令,还要树立起服务的理念,真正为基层服好务。基层太不容易,一线有很多实际困难,这都是我们作为教育系统的领率机关应该做的。另外,局工会人手有限,但是每一个学校还有工会,学校里还有工会小组,我们做工作,就是要把一切可以利用的资源都利用起来,把一切可以用足的政策都用足,把一切可以花的钱都花到刀刃上。工会不是有很多经费吗?花到老师们身上,花到一线和基层,这些钱就发挥了它应有的作用。”
宋萍一阵阵肉疼。看起来,工会的钱不少,但全市教育系统多少人哪?平均到一个人头上面,就寥寥无几了。这点钱也被方局长给盯上了,苦啊!
很显然,宋萍是站在她的立场上考虑问题,而方圆则是站在东州教育事业整体发展的角度考虑问题。屁股决定脑袋,位置不同,考虑问题的角度肯定不同。方圆是视察调研这么多学校、幼儿园之后,深感机关服务基层的重要性,所以讲话的主旨都强调如何为基层、为一线、为老师服好务。不知不觉间,方圆在推进教育干部选聘制度改革方面迈出探索的一步之后,又无意识无明确目标地要在建设服务型政府机关方面果断前行。
张元庆敲门走了进来:“局长,编了一期东州教育简报,请您审阅。”
方圆接过东州教育简报,看完之后,内心竟然有些激动。他看着张元庆,说:“元庆,这是你想的吗?”
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